POSTE : Commercial Terrain - B To B H/F DESCRIPTION : Vos missions : Au sein de l'entreprise, rattaché·e directement au Directeur Général, vous jouerez un rôle stratégique pour contribuer à la croissance de l'activité. Voici vos principales responsabilités : - Reprendre un portefeuille existant composé de clients fidèles et de prospects, avec pour mission de renouer les liens et d'engranger de nouvelles commandes. - Prospecter de nouveaux clients dans la région Rhône-Alpes auprès de cibles B to B (grands groupes), via des actions telles que : La prospection téléphonique et physique, La participation à des salons professionnels, Le développement de votre réseau local. - Réaliser des propositions commerciales personnalisées, créer des devis et assurer le suivi de vos ventes. - Collaborer avec le service clients pour garantir une gestion fluide des commandes et des relations avec les fournisseurs. - Promouvoir et vendre une large gamme d'objets publicitaires différenciants (plus de 50 000 références : papeterie, produits d'écriture, textiles, objets électroniques, etc.), adaptés aux besoins spécifiques de vos clients, qu'il s'agisse de fidélisation, de conquête de nouveaux marchés ou de communication innovante. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Qualité : des produits et services haut de gamme qui fidélisent une clientèle prestigieuse. - Vision à long terme : une entreprise en pleine expansion offrant des opportunités de développement professionnel. - Un environnement de travail valorisant la collaboration et l'innovation. Processus de recrutement : - Premier entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (30 à 45 minutes) pour échanger sur vos attentes et vous présenter en détail le poste et l'entreprise. - Entretien avec le Directeur Général, pour approfondir vos compétences et valider votre adéquation avec les attentes du poste. - Salaire fixe : entre 26 400 et 30 000 € bruts annuels sur 12 mois. - Variable non plafonné, indexé sur vos performances. - Véhicule de fonction. - Perspectives d'évolution réelles au sein de l'entreprise. PROFIL : - Une forte appétence commerciale et une réelle expertise en acquisition de nouveaux clients. - Une expérience significative sur le terrain, notamment dans la prospection et l'optimisation des tournées commerciales. - Une bonne connaissance du tissu économique local et de ses principaux acteurs. - Autonomie, rigueur et un véritable esprit de partenariat avec vos interlocuteurs.