POSTE : Responsable Formation H/F DESCRIPTION : Vous avez une appétence pour les sciences et les technologies marines ? Vous souhaitez travailler pour un institut public (EPIC) qui oeuvre pour la recherche et éclaire les politiques publiques et l'innovation liées aux enjeux maritimes ? Pour vous la formation des collaborateurs est centrale dans l'entreprise ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Formation - H/F pour « IFREMER » ! Sous la responsabilité du Responsable du service développement des ressources humaines au sein de la DRH centrale et dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne, vous avez pour challenge d'élaborer le plan de développement des compétences national en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins de l'institut et veillez à sa déclinaison dans les centres. Vous coordonnez l'activité formation en lien avec les différents RRH et les correspondants formation des différents centres. Vous participez à la digitalisation en matière de formation. A ce titre, vous administrez la plateforme LMS (Learning Management System), vous êtes référent.e du module formation d'HRAccess, et à terme du module formation du futur SIRH. Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des dispositifs de formation légaux et propres à l'institut. Et vous aurez pour missions : 1. Le pilotage de la formation professionnelle continue pour l'Ifremer : · Vous élaborez le plan de développement des compétences national et vous proposez les orientations formation, vous préparez le plan et analysez les besoins, vous analysez des demandes et répartissez le budget et vous suivez la réalisation du plan. · Vous établissez les documents de présentation du plan pour les instances représentatives du personnel. Préparez et animez les commissions centrales formation du CSE-C. · Vous mettez en place les actions de formations transversales (prestataires, moyens logistiques et organisationnels) et en évaluez la qualité et l'impact. · Vous produisez les bilans annuels formation de l'Ifremer et les indicateurs. · Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la formation. · Vous coordonnez la passation des marchés (appel d'offre) en lien avec notre politique achat lorsque nécessaire · Vous êtes référent sur le module formation : identifiez les éventuelles évolutions / améliorations, et venez en soutien aux correspondants formation sur l'utilisation de l'outil. · Vous animez l'équipe des correspondant.es formation des RH/centres et vous organisez et animez des réunions sur la formation continue. · Vous gérez les différents dispositifs des formations existants, notamment le dispositif interne des formations diplômantes et qualifiantes (lancement annuel du dispositif, organisation de la commission, suivi des formations retenues). · Vous pilotez l'alternance (contrats d'apprentissage et professionnalisation) et gérez la taxe d'apprentissage (recueil des souhaits de versement et affectation des sommes à reverser via SOLTEA). · Vous assurez la veille sur la législation relative à la formation professionnelle continue avec le soutien des juristes 2. La digitalisation de la formation · Vous participez au développement du Blended Learning. · Vous administrez la plateforme LMS de l'Institut. · Vous participez à la conception de modules e-learning. · Vous déployez les formations digitales · Vous accompagnez l'intégration du futur module formation, en lien avec le projet SIRH en cours 3. La participation à des projets RH transversaux à des projets à portée nationale Vous êtes en relation en interne au sein de la DRH, la DRH centrale, les RRH de département et de centre, les gestionnaires RH/correspondants formation ; avec les différents Directeurs (fonctionnels et départements), les formateurs internes, les collaborateurs, les représentants du personnel et avec l'équipe informatique de gestion et experts fonctionnels (MOA). Vous êtes en relation en externe avec les organismes de formation, OPCO 2i · CDI · Démarrage : IFREMER s'adaptera à votre disponibilité ! · Poste basé à Pouzané (29) · RTT · Possibilités de télétravail Entretien avec Marie, consultante en recrutement Entretien client sous forme d'une commission Entretien avec la DRH PROFIL : Vous avez validé une formation supérieure du type master en ressources humaines. Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans la fonction RH comprenant 5 ans sur un poste similaire. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un sens de l'organisation permettant de prioriser les activités et poser des arbitrages. Vous avez une excellente aptitude relationnelle et vous savez travailler en équipe. ~