Le poste situé à Lyon 2ème puis à Sainte-Foy-Lès-Lyon à compter de janvier 2025. Sous la responsabilité du Directeur des établissements et membre du Comité de direction du territoire, le/la Responsable des services d'accompagnement dirige l'action des équipes éducative, sociale, médicale et paramédicale. Il/Elle assure la responsabilité hiérarchique sur l'ensemble de ces personnels.Dans le cadre de la Loi et des normes en vigueur, il/elle est garant(e) du soutien moral et de la protection matérielle dus aux personnes accueillies. En lien avec les Responsables des services supports et sur la base des réglementations, il/elle veille à leur sécurité. Avec le soutien des Chefs de service éducatif et paramédical et dans l'esprit du mode de gestion des établissements en plateforme de services, le/la Responsable des services d'accompagnement élabore une proposition de Projet d'Etablissement en vue de sa réalisation définitive avec le Directeur des établissements. Il/Elle est garant(e) de sa mise en œuvre et pilote les différentes procédures d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. Quatre axes essentiels forment le cadre de la mission : 1er axe : Garantir l'accès et le respect des droits fondamentaux des personnes 2ème axe : Assurer la direction, l'encadrement et l'animation de l'équipe des chefs de service afin d'organiser l'action collective 3ème axe : Superviser le travail du service social 4ème axe : Assurer la fonction d'expertise conseil auprès du Directeur des Etablissements à qui il/elle rend compte régulièrement. De formation CAFERUIS ou Diplôme de Niveau I (CAFDES, Master 2 en Gestion des ESMSS ou équivalent), vous avez une expérience significative sur un poste d'encadrement dans le champ du médico-social. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, de la réglementation des ESMS et des problématiques liées au handicap mental et psychique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes à la communication, à la concertation et votre sens de l'éthique. Vous avez des capacités à travailler en réseau. Vous êtes rigoureux, organisé et avez développé votre sens de l'analyse. La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 3462,48 € et 5324,46 € brut par mois + prime décentralisée de 5 % + indemnité SEGUR de 238 € brut + indemnité astreinte Reprise de l'expérience professionnelle à 100 % Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % Régime supplémentaire de retraite (PERO) Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond) Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.) Prise en charge des repas.