On dit souvent que la nouvelle année est propice à la réflexion et aux changements. Vous trouverez souvent des publications Linkedin vous le faisant croire... Je pense qu'il n'y a jamais de bon (ou de mauvais) moment pour postuler. Il y a surtout un poste idéal (en CDI de contrôleur de gestion sur les Milles), et un candidat potentiel... et c'est peut être vous ! Société en mutation. Pôle contrôle de gestion en renouveau : utilisation data - orienté business et performance. Rattaché au Directeur du contrôle de Gestion. CA 50M. Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions principales : 1/ Business Partner - Achat & Logistique - Participation et maj des suivis des comités achat hebdomadaires - Suivi de l'engagement des acheteurs en fonction de l'évolution des ventes (recommandations) - Suivi et analyse de la marge groupe & filiales -Suivi et contrôle des stocks en partenariat avec le service comptabilité - Suivi des opérations marketing (réalisé vs budget) & recommandations - Suivi et pilotage des coûts de transport (achat & vente ), mise en place de contrôles - Mise en place de tableaux de bord de suivi de kpi's logistiques avec l'implantation de notre nouvel ERP - Chiffrages et analyses diverses 2/ Business Partner Direction Financière - Participer au cycle budgétaire (préparation, prévisions, actualisation) - Participer aux opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Suivi & contr ôle de la refacturation interne Groupe - Intégration des Objectifs mensuels dans l'ERP Au sein d'une structure que nous connaissons bien, environnement retail, vous intégrez une société en mutation et un pôle en renouveau. Le challenge est bien présent, à vous de jouer ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Basé au siège de la société sur la zone d'activité des Milles - Aix en Provence (13290) Accès au parking privé. Salaire : 45 / 50 K (fixe + variable) Statut Cadre Quelques avantages : - Télétravail 1 jour par semaine sous réserve de conditions d'ancienneté - Mutuelle attrayante (Pas de cotisations supplémentaires pour les ayants-droits), - TR à hauteur de 10 par jour pris en charge par l'employeur à 50%, - RTT, - Un CSE dynamique qui propose des tarifs réduits pour tout type d'activités ! A très vite, Jean-Charles