À propos de vous et de ce rôle Nous recherchons pour notre département Opération, un Opérateur ou Opératrice Logistique travaillant de jour ou en 2x8 du Lundi au vendredi sous lautorité du responsable des opérations. Peut travailler exceptionnellement le samedi (récupéré le lundi). A maturité, lopérateur réalisera les opérations de déchargements de matières premières vracs et emballés, de chargement de produits finis vracs et emballés, ainsi que du conditionnement de produits finis. Il ou elle fera partie intégrante dune équipe dopérateurs Logistique et devra faire preuve dun jugement technique et un comportement sécurité irréprochable afin de permettre des opérations dusine sûres et efficaces. Il ou elle respecte et fait respecter les règles de sécurité, santé, environnement ainsi que les modes opératoires décris dans les procédures. Il ou elle devra assurer un bon relationnel avec les chauffeurs. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les autres services de lusine (Production, Laboratoires, Services Administratifs). Ce poste présente des possibilités dévolution vers les postes dopérateurs en production pour des candidats motivés et sérieux. Responsabilités Passation rigoureuse des consignes entre collègues Effectue de la préparation de commande et suivi de niveau de stock des consommables logistiques Effectue les Inventaires de produit finis et/ou matières premières dans les bâtiments Signalement de tout dysfonctionnement, non-conformité au coordinateur dactivité et enregistrement informatique. Peut être amené à faire de la maintenance de premier niveau Qualifications Permis CACES chariot type 2b et 3 à jour Connaissances en chimie indispensables (risques chimiques, réglementation ADR, ) Maitrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excell,) Rigoureux et organisé, Esprit déquipe, ouvert et inclusif, Exemplaire dans son comportement et dans le respect des règles EHS, Communication efficace, Résolution de problèmes, Adaptabilité, Gestion du temps Compétences souhaitées Rigoureux et organisé Esprit déquipe, ouvert et inclusif Exemplaire dans son comportement et dans le respect des règles EHS Remarques supplémentaires Poste en CDI. Ce poste est basé sur le site de Villers Saint Paul ( France, Oise). Pas de soutien à la relocalisation pour ce poste. Avantages Ce que Dow vous offre Nous investissons en vous. Dow investit dans des programmes de rémunération globale pour vous aider à gérer tous les aspects de votre bien-être : votre salaire, votre santé, votre vie, votre avenir et votre carrière. Vous apportez votre expérience, votre talent et votre perspective au travail chaque jour. Dow récompense cet engagement en investissant dans votre bien-être. Voici quelques points saillants de ce qui vous serait proposé en tant que salarié(e) chez Dow : Un salaire de base équitable et compétitif sur le marché et des possibilités de primes, ainsi que des incitations pertinentes au niveau local. Des prestations et des programmes pour soutenir votre bien-être physique, mental, financier et social, pour vous aider à obtenir les soins dont vous avez besoin... quand vous en avez besoin. Programme de retraite compétitif qui peut inclure des avantages sociaux fournis par l'entreprise, des opportunités d'épargne, une planification financière et des ressources éducatives pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers à long terme. Programmes d'achat d'actions pour les employés (la disponibilité varie selon l'emplacement). Programme d'épargne-retraite pour les étudiants (États-Unis seulement). Dow prendra la valeur des paiements mensuels de la dette étudiante et les appliquera comme s'il s'agissait de cotisations au régime d'épargne des employés (401(k)), aidant ainsi les employés à atteindre la contrepartie de l'entreprise. Des forfaits d'assurance médicale et d'assurance vie robustes qui offrent une variété d'options de couverture pour répondre à vos besoins individuels. L'assurance voyage est également disponible dans certains pays/endroits. Des occasions d'apprendre et de grandir grâce à la formation et au mentorat, aux expériences de travail, à l'engagement communautaire et au renforcement de l'esprit d'équipe. Culture d'entreprise favorisant la flexibilité basée sur les rôles pour maximiser la productivité personnelle et équilibrer les besoins personnels. Indemnité de vacances annuelle compétitive. Congés payés pour les nouveaux parents (parents qui do