1 poste de Cadre de Santé au Court Séjour Gériatrique MISSIONS OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE Le cadre de santé du CSG organise et assure avec son équipe, la gestion des soins afin d'en garantir la qualité et la sécurité des patients, dans le respect des objectifs établis au préalable. Il est la personne référent du service. Son action se situe dans une démarche de projet au sein des différents secteurs, du pôle et de l'hôpital dans un processus de qualité des prestations. Missions permanentes : Assure la gestion : Des ressources humaines : -En harmonisant les besoins en personnel sur l'ensemble des secteurs. -Encadre léquipe de kinésithérapeute et l'équipe de transport interne du PGR. -En développant une politique managériale, afin de réajuster en fonction de l'activité -En proposant au cadre supérieur du pôle les plannings prévisionnels pour validation des remplacements éventuels au regard de l'absentéisme et des budgets alloués (heures supplémentaires, intérim). Des compétences de l'équipe : -En recensant les besoins de formation -En élaborant un plan de formation pour les différents secteurs s'intégrant dans la politique générale de formation du pôle. -En développant l'autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leurs champs de compétence. Des soins, en collaboration avec direction des soins et la direction qualité : -En contrôlant l'exécution et la qualité (mise en place et suivi des outils de gestion des soins : dossier de soins, protocoles, procédures,) -En veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles au regard d'audits organisés spécifiquement au sein des secteurs, du pôle ou de l'institution. Des patients en collaboration avec l'équipe médicale (entrées, sorties, rendez-vous, gestion des lits). Des commandes (hôtelières, médicales, de lingerie et de pharmacie). Anime en toute autonomie, l'équipe paramédicale (réunions, retour d'expérience,) Contrôle l'application des différents projets et en assure le retour au cadre supérieur de pôle. Missions ponctuelles : Le cadre de santé : -Assure des missions transversales au sein du pôle, -Participe à l'enseignement et à la formation des étudiants infirmiers, aides-soignants et cadres infirmiers, -Participe aux actions de communication dans des congrès, -Participe aux projets du pôle et de l'institution. Aptitudes requises : - Disponibilité - Dynamisme - Capacités de négociation - Aptitude à déléguer, - Rigueur - Savoir travailler en réseau - Sens de la communication et de la relation - Sens de l'institution - Sens du management d'équipe (animation, mobilisation, fixation d'objectifs, contrôle, évaluation des résultats). Autres observations : - Etre capable d'analyser une activité afin d'adapter les moyens en personnel nécessaires, - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire, - Etre capable de se positionner comme garant de l'organisation établie et de la qualité et de la sécurité des soins, - Avoir développé des compétences en gériatrie ou s'engager à les acquérir, -Travailler en étroite collaboration avec le médecin chef de pôle, le médecin coordonnateur, le cadre supérieur du pôle, et les cadres de pôle à l'élaboration, la mise à jour et la mise en uvre du projet de pôle. Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.