Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication de la construction mécanique (H/F) 49 - Chemillé-en-Anjou
Offre n° 1837601
Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication de la construction mécanique (H/F)
49 - Chemillé-en-Anjou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Description du poste Respecter les règles EEHS (Energie, Environnement, Hygiène et Sécurité) en vigueur, les expliquer et les faire appliquer Veiller à la propreté et au rangement des installations A l'aide de la GMAO, réaliser le suivi des différentes interventions de votre secteur Participer à l'élaboration et au suivi du budget de votre secteur Gérer et suivre les contrôles réglementaires de votre secteur et domaine d'activité et garantir la réalisation des actions correctives nécessaires Participer à l'optimisation des installations, satisfaisant aux exigences de la norme ISO 50001 En adéquation avec la norme ISO 14001, appliquer les procédures sur la gestion et l'élimination des déchets et les faire appliquer par les entreprises extérieures sur votre périmètre Définir et faire évoluer les plans de maintenance préventive des équipements de votre secteur Analyser les dysfonctionnements des équipements, préconiser et mettre en œuvre un plan pour appliquer les actions correctives adaptées Organiser les travaux de maintenance préventive, notamment lors des arrêts techniques des lignes S'assurer de la planification sur les arrêts techniques des entreprises sous votre responsabilité Créer et actualiser les fiches de maintenance préventive, les modes opératoires, les instructions de maintenance et les leçons ponctuelles Conseiller techniquement les opérateurs de maintenance en transverse avec le responsable maintenance opérationnelle Participer à la maintenance curative dans son secteur Mettre à jour la documentation technique de votre secteur et domaine d'activité et assurer l'accessibilité au sein du service Préconiser et mettre en œuvre les évolutions techniques des équipements sous votre responsabilité (obsolescence, etc Réaliser, formaliser les analyses et assurer le suivi des plans d'action qui vous sont confiés en utilisant les outils d'amélioration continue Contribuer et/ou coordonner des groupes de travail Proposer et contribuer aux programmes de réduction des coûts & d'amélioration de la performance S'assurer de la formation et de la transmission d'information au sein de votre secteur Un parcours d'intégration, incluant des formations techniques qui vous permettra de maîtriser le process et d'enrichir ainsi votre expertise. En complément de votre salaire vous pourrez bénéficier ; primes de vacances et rentrée, prime de transport, intéressement. Horaires de journée. Description du profil : Formation en maintenance à dominante Génie Mécanique, Maintenance industrielle (Bac+2) avec une expérience en milieu industriel, en dépannage, électromécanique (idéalement 3 ans, alternance compris) dans un environnement avec des lignes de fabrication automatisées, voir en feu continu. Des connaissances en électricité et électrotechnique de la maintenance doivent venir compléter votre profil à dominante Méca. La maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, GMAO, SAP, Autocad), des connaissances en maintenance industrielle en Mécanique, hydraulique, fluides sont requises. Vos capacités à raisonner avec méthode en dépannage, à travailler en équipe, à vous adapter à un nouveau process et votre réactivité naturelle au service de la production seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. L'anticipation, la rigueur, votre sens du contact, alliés à un fort esprit d'équipe et une capacité accrue à gérer les priorités et réagir aux incidents et aléas en milieu industriel (flux continu) sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre Groupe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- 50-60 K€
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
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