Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de l'eau et de l'assainissement - Service sécurité Qualité Usagers Ressources Concevoir, organiser et animer des actions de formation et former divers publics en Hygiène et Sécurité en Espace Confiné. Niveau d'études :  BAC + 3 minimum Diplômes requis : Domaines des ressources humaines ou techniques  Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s) Ingénierie de formation : - Participer à la conception et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences (analyse des besoins, définition des modalités d'achat, rédaction des cahiers des charges, organisation des formations, élaboration des évaluations, ...) - Piloter des projets de formation en lien avec les services (conseil et accompagnement, travail collaboratif en mode projet) - Assurer le suivi des formations obligatoires sécurité en lien avec les préventeurs des risques professionnels (mise à jour des tableaux de bords et outils de suivi, organisation des journées sécurité, ...) - Être garant du respect de la mise en oeuvre et du respect de la réglementation et des procédures liées à la formation (bilan pédagogique, tarification, ...) Animation de formation : - Définir le contenu des supports pédagogiques et les actualiser en fonction des évolutions de la règlementation et des techniques. - Animer des formations en direction des entreprises extérieures. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.