Descriptif du poste: Responsable SIRH F/H Localisation du poste : Vélizy-Villacoublay (78) Type de contrat : CDI Le siège d'Eiffage Construction recherche un(e) Responsable SIRH. Rattaché(e) au Directeur Digital & Performance RH, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous interviendrez sur des missions stratégiques liées à la gestion des ressources humaines, la rémunération et le développement des talents. Missions principales : En tant que Responsable SIRH, vous serez en charge des missions suivantes : * Rémunération : Suivi et gestion des processus de rémunération, élaboration des budgets salariaux, et analyse des données pour garantir l'équité et la compétitivité. * Conduite du changement : Déploiement et accompagnement des nouvelles fonctionnalités de l'outil Workday, en lien avec les équipes MOA du Groupe Eiffage * Gestion des talents : Suivi et mise en œuvre de stratégies de gestion des talents, gestion de la performance et des compétences. * Reporting et analyse : Création et pilotage de rapports RH via Power BI pour permettre une prise de décision éclairée, et analyse des indicateurs RH. * Support aux équipes RH : Accompagnement des DRH régionaux et européens et leurs équipes dans l'utilisation des outils SIRH et résolution des problématiques opérationnelles liées aux systèmes RH. * Management d'une chargée SIRH junior Vous bénéficierez de l'accord télétravail du Groupe Eiffage (jusqu'à 6 jours par mois). Profil recherché: Profil recherché : * Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, SIRH, ou équivalent. * Expérience : Expérience significative (3 ans minimum) dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement complexe et en pleine transformation. * Compétences techniques : Maîtrise des outils SIRH, en particulier Workday, et capacité à créer des rapports et tableaux de bord via Power BI. Maîtrise avancée d'Excel, aisance dans la manipulation des données RH * Compétences humaines : forte capacité d'analyse, rigueur, sens du service, et aisance relationnelle pour travailler avec des équipes diverses. * Langues : La maîtrise de l'anglais est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement dynamique et innovant dans un secteur en pleine évolution. * Une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et dans l'optimisation de ses outils RH. * Des opportunités de développement personnel et professionnel. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.