A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer l'emploi le plus adapté chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (h/f) en CDI pour un client. POSTE : Responsable Ressources Humaines (H/F) En collaboration directe avec la Direction Générale de l'établissement, vos principales responsabilités seront les suivantes : -Elaboration et suivi de la stratégie RH -Construction de la politique de recrutement : analyse des besoins à court, moyen et long terme, développement des talents internes (GPEC) -Pilotage de la politique globale de rémunération, -Supervision de l'équipe RH (3 personnes) -Gestion des relations sociales -Création, analyse et présentation d'indicateurs RH lors des comités de direction -Supervision et participation à la gestion de la paie -Elaboration et suivi du plan de formation -Veille règlementaire et juridique. PROFIL : Pour ce CDI, vous êtes issu(e) de formation bac+4/5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur une fonction RH en responsabilité. Au-delà de l'expérience, nous cherchons un profil : - qui soit force de proposition - à l'aise avec le management participatif pour l'ensemble des salariés de l'entreprise - capable de coordonner la politique RH à celle des projets et du développement de l'entreprise. - ayant un état d'esprit 'corporate' - évolutif vers le poste de DRH qui sera créé. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil et programmer la suite du recrutement.