Élagueur / grimpeur confirmé (H/F) 44 - GUERANDE
Offre n° 184GLGP
Élagueur / grimpeur confirmé (H/F)
44 - GUERANDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2025
Poste à pourvoir dès que possible Vous réalisez des opérations de coupe d'arbres sur corde, abattage, élagage, selon les règles de sécurité et les normes environnementales. Vous ne craignez pas le travail en hauteur. Vous intervenez chez les particuliers et vous effectuez des déplacements avec le véhicule de l'entreprise. Matériels : tracteur chargeur, broyeur, (nacelle occasionnellement). L'obtention du certificat de spécialisation « Taille et soins aux arbre » est demandé pour ce poste. Salaire en fonction de votre niveau de qualification, de votre expérience et de vos compétences, une évolution rapide est proposée par l'employeur. Panier repas 10.50€ par jour travaillé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H En extérieur
- Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3050.00 Euros à 3896.00 Euros sur 12 mois
- Selon compétences et expériences
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Si obtention travaux en hauteur
Formations
- CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers
- CAP, BEP et équivalents Sécurité travaux en hauteur - CS arboriste élagueur Cette formation est indispensable
Compétences
- CS ARBORISTE ELAGUEURCette compétence est indispensable
- Abattre un arbre
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Techniques d'élagage
- Élaguer les branches d'un arbre
Permis
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Employeur
Kanopé Élagage & Abattage
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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