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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 56 - VANNES
Offre n° 184MKSP
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
56 - VANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2024
URGENT Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés de la Sauvegarde 56 RECRUTE DEUX MONITEURS EDUCATEURS ou TISF (H/F) en CDD - 1 ETP - DÈS QUE POSSIBLE JUSQU'AU 31/05/2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, service EST HD Garçons sur les territoires de Vannes et Auray. Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance. CDD - 1 ETP - Dès que possible jusqu'au 31/05/2025. MISSIONS Organisation du quotidien (repas, loisirs, activités, sorties.). Accueil et accompagnement des besoins primaires. Régulation du lieu de vie, gestion de groupe. Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie. Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL DE POSTE Faire preuve de flexibilité et de dynamisme. Qualités rédactionnelles et sens relationnel. Capacité à travailler en équipe. Connaissance de la Protection de l'enfance. Capacité à rendre compte et à se référer. Rigueur et autonomie. MODALITÉS Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF Poste basé à Vannes. Horaires de travail : de 7h15 à 15h15 ou de 15h00 à 21h45 + 1 week-end/2. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. Véhicule de service. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU : dadirection@sauvegarde56.org
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : convention collective 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale - Moniteur-Educateur/TISF
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
SAUVEGARDE 56 - Dispositif MNA
200 à 249 salariés
- Site internet
- http://www.sauvegarde56.org
Mme Marion LE GUILLOU
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