Recrutement sur poste vacant (CDI / mutation) Service d'affectation : EHPAD sur le site de Saint Laurent de Chamousset POSTE A POURVOIR dès que possible Organisation du travail Temps de travail : 100 % ou possibilité de temps partiel ou de temps non complet Amplitude horaire d'ouverture du service : 8h30 à 17h Cycle de travail au forfait cadre - 19 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité Rattachement à la direction du CHMDL Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales (médecin, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicienne, animatrice.) Remplacement d'un binôme cadre de santé lors de ses absences sur l'ensemble des tâches Missions assurées Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités de soin ou paramédicales au sein du service et de veiller à la qualité et à la sécurité des prestations de soin délivrées aux résidents, en développant une culture du signalement et de la gestion des risques. Il participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la définition des objectifs et projets du service. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion d'un service. Pilotage des soins - Gestion et suivi des mouvements des résidents (80 lits) - Elaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et la famille - Organisation évolutive des soins ou des actes avec des outils de travail correspondants, en tenant compte du fonctionnement de l'établissement - Gestion des ressources et des moyens dans son service en fonction de l'activité, des compétences et de la charge de chacun. Gestion des plannings et anticipation des remplacements Management - Encadrement de l'équipe IDE, AS, ASH et l'équipe de nuit IDE et AS du secteur EHPAD ainsi que de l'équipe ménage des locaux communs - Réalisation des entretiens professionnels, accompagnement des projets professionnels de ses collaborateurs et suivi des objectifs fixés. - Communication et circulation de l'information au sein du service - Animation des réunions de service - Recrutement en lien avec le service RH - Encadrement et intégration des nouveaux personnels et des étudiants - Sensibilisation des équipes au respect des droits et des libertés des résidents Qualité et gestion des risques - Participation à la démarche qualité - Participation aux différentes commissions (CLIN, CLAN, CLUD.) et mise en œuvre des recommandations au sein du service Gestion de projet - Réalisation du projet de service en collaboration avec le médecin et ses collaborateurs - Réalisation, présentation et suivi des projets confiés par la Direction Prérequis souhaités Qualifications : Diplôme de cadre de santé ou formation IDEC Connaissances : Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux Savoir-faire : Expérience en management, travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau, gestion des situations conflictuelles Qualités : Capacités relationnelles, sens des responsabilités, adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et autonomie Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Lettre de motivation et CV à envoyer à la direction