Poste à pourvoir : Le 01/01/2025 Date limite de candidature : Le 05/01/2025 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : CDD de 4 mois jusqu'au 22/04/2025 Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : ALSH St Maximin - La Dobo - 254 route de la Ma - 38 530 SAINT MAXIMIN Temps de travail : Temps complet annualisé Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans. L'accueil de loisirs de St Maximin est situé tout près du village de St Maximin dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux pique-niques. Il fonctionne les mercredis et durant les vacances scolaires (sauf celles de noël) de 8h à 18h et compte une équipe 11 agents : 1 responsable, 2 adjoints, 4 animateurs permanents, 2 apprentis, 2 agents technique L'accueil de loisirs dispose de ses propres locaux de + de 1000 m2 et d'un magnifique parc, et prochainement d'une mare pédagogique. La structure accueille également des classes découvertes depuis plusieurs années. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs de St Maximin , vous serez chargé/e de participer à l'ensemble des activités liées à la restauration méridienne (pas de confection de repas , uniquement les gouters), participer à l'entretien de l'ensemble des locaux et à la gestion du linge en lien avec sa collègue. Missions : - CUISINE (50%) : Dans le respect des protocoles et des normes HACCP, participer à organiser la gestion de la cuisine pour des repas pouvant aller jusqu'à 175 couverts (vérifier les livraisons, installer la salle de restauration, mettre en chauffe, relever et noter les températures obligatoires, service, débarrassage, plonge, préparation des goûters, effectuer le ménage de la cuisine) et participer aux réunions de préparation. Participer aux commandes, gestion des stocks.. - ENTRETIEN (50%) des locaux et du linge : Dans le respect des protocoles, assurer la gestion du linge (entretien, gestion du linge perdu) et participer à l'entretien de la structure, en binôme avec sa collègue. - Uniquement en cas de besoin de service : Participer au transport des enfants (accompagnateur), sauf en période de vacances scolaires Aide animateur : encadrer ponctuellement un groupe d'enfants. Planning : Variable en fonction de l'activité et selon le planning des classes découvertes du lundi au vendredi Quelques réunions 1 à 2 samedis/an et en soirée Plage de travail 8h- 18h Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS