Vos missions * Analyse des besoins et diagnostics d'une DSI (Audit d'organisation, benchmark technico économique, cadrage.) * Définition et conception d'une cible de transformation de l'organisation et du fonctionnement et identification de ses impacts (définir une feuille de route, lister les chantiers de transformation, proposer des solutions, rédaction de cahier des charges.) * Accompagnement de la transformation de l'organisation et du fonctionnement (diriger les projets/programmes, mentoring des managers et des équipes, suivi des chantiers de transformation.) * Veille technologique et conseil stratégique (les tendances du marché, connaissance des acteurs...) De formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou universitaire), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet de conseil ou en entreprise vous ayant permis au travers des missions ou activités auxquelles vous avez participées d'acquérir les compétences suivantes : Savoir-faire : * Connaissance et compréhension des enjeux de la DSI, de l'organisation, du fonctionnement et des processus de la DSI, des relations avec les métiers, * Connaissance de l'organisation et des modes de fonctionnement des DSI et de la délivrance de la qualité de service, * Analyse et compréhension des impacts des transformations sur les équipes, les hommes et les modes de fonctionnement, * Expériences dans les pratiques d'animations d'atelier et de co-construction avec le client pour embarquer, mobiliser les managers et les équipes et créer un dynamique de transformation (séminaire, ateliers de co-construction...). * expérience de management de projet Savoir être : * Autonome, * à l'écoute du client et de ses enjeux, * en capacité d'aller chercher la cause racine d'un problème, * être force de proposition, * Aimer travailler en équipe avec des consultants et des coachs * avoir des convictions * être à l'aise pour les confronter à celles de l'autre tout en le respectant dans sa maturité Un bon relationnel, intelligence de situation, empathie