CHARGE AFFAIRES THERMIE (H/F) 71 - LE CREUSOT
Offre n° 184PFGV
CHARGE AFFAIRES THERMIE (H/F)
71 - LE CREUSOT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2024
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Thermie, votre mission consiste à préparer les travaux programmés de maintenance interne ou sous-traités prévus au plan de maintenance, aux plans d'entretiens ou programmés suite aux aléas dans le respect des règles et politiques en vigueur. Missions : Activités de préparation d'affaires : Formaliser les besoins d'évolution techniques, de réparation des équipements émis par les demandeurs Définir les délais, les moyens nécessaires pour chaque affaire et les critères de réception de fin de travaux Rédiger les cahiers des charges techniques permettant d'engager les consultations fournisseurs Utiliser, modifier ou créer des gammes opératoires nécessaires à l'execution des travaux Créer des demandes d'achats dans les systèmes informatiques et vérifier les étapes du processus jusqu'à la commande Activités de mise en œuvre des affaires : Etablir les documents de sécurité et environnement suite à l'analyse des risques identifiés Superviser la réalisation des travaux et leur conformité sur le plan technique, sécurité, qualité, délais Contrôler, valider, réceptionner les travaux et informer l'ensemble des parties prenantes Maintenir à jour l'ensemble de la base documentaires des affaires (codifications de pièces, mise à jour de plans/schémas, rédaction de fiches de modification...) Profil De formation Bac Professionnel minimum à Bac +2 de base technique mécanique maintenance ou expérience significative dans le milieu de la sidérurgie. Connaissances générales dans un domaine de la maintenance (mécanique/électrique/électromécanique/infrastructure, thermie...) Connaissances générales des installations de production et des risques associés Connaissances des systèmes d'informations de gestion de maintenance Connaissances des outils de développement et mise à jour documentaire Maîtrise des techniques de rédaction de cahiers des charges et plans de prévention Aptitudes requises : Capacités relationnelles Capacités à prendre des décisions Rigueur, organisation et autonomie Force de propositions et d'améliorations Maitrise des outils informatiques Rythme de travail : JOUR Type de contrat : CDI Statut : Non cadre - cotation D8
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- A DEFINIR SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Concevoir et gérer un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Sidérurgie
Entreprise
INDUSTEEL FRANCE
500 à 999 salariés
Mme Léa Bretigny
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