Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville du Taillan-Médoc met en œuvre la politique de développement social définie par la municipalité, en liaison avec le département et les partenaires institutionnels du territoire : - Parcours Résidentiels- Politique de l'habitat social - Parcours séniors : prises en charge, animation, parcours résidentiel - Parcours handicap / santé publique - Parcours Solidarité/Insertion/Emploi Le travailleur social a la charge de l'accompagnement des publics en difficultés relevant des compétences du CCAS. Recrutement en contrat initial à 1/2 temps de 3 mois éventuellement renouvelable jusqu'en septembre 2025. 1-Missions principales du poste - Accompagnement social des publics relevant des compétences du CCAS: - Evaluer et analyser les situations des personnes en précarité - Informer sur les différents dispositifs d'action sociale et ainsi faciliter l'accès aux droits : prestations sociales, droit santé, tarifs sociaux, ... - Orienter vers les partenaires institutionnels et associatifs compétents - Elaborer un projet global d'intervention sociale et concourir au développement de l'autonomie des personnes - Réaliser les entretiens d'aide et assurer les accompagnements sociaux en matière de suivi budgétaire, de prévention des expulsions locatives, de prévention d'endettement et surendettement -Réaliser et instruire des dossiers adaptés en fonction des situations : domiciliation, FSL, contingent prioritaire, DALO, DAHO, SIAO, ... - Solliciter les aides légales, facultatives et tout organisme annonçant une solidarité envers la précarité - Être le référent pour l'accès à l'Epicerie Sociale (instruire les demandes, gérer le planning en lien avec l'association porteuse de l'Epicerie) - Participer au Conseil d'administration, réunions partenariales. 2-Missions secondaires du poste: -Contribuer au diagnostic social du territoire - Être force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire. - Animer des projets, des actions collectives de prévention et de développement social - Consolider et développer le partenariat : Réunions, échanges, actions collectives - Aider à la réalisation du rapport annuel d'activités - Mener une veille sociale et juridique. COMPETENCES REQUISES: - Très bonne maîtrise des techniques d'entretien social et de l'outil informatique - Très bonne capacité relationnelle - Connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits : accueil, écoute, dialogue, courtoisie. - Connaissance des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du cadre juridique et du fonctionnement d'un CCAS. - Connaissance des dispositifs d'action sociale et du réseau des partenaires. - Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale. - Permis VL indispensable : déplacements sur le territoire (visites à domicile, réunions partenariales, .). PROFILS RECHERCHES Rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous savez gérer votre temps et les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation Vous avez le sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe. Vous êtes à l'écoute et discret(e). Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite et êtes capable d'accueillir tout public en vous adaptant à votre interlocuteur. Vous savez analyser une situation, enregistrer l'information, la transmettre et rendre compte. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et force de proposition. Vous connaissez les règles et l'éthique des écrits professionnels du domaine de l'action sociale. Le respect du secret professionnel est une qualité indispensable. Vous êtes disponible au regard des spécificités du poste (visites à domicile, situations urgentes...).