Missions : Rattaché à la Direction de la Tranquillité publique et Prévention, et sous l'autorité du responsable de service de la Police municipale, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune et assurez les missions suivantes : - Constat des infractions et établissement des procès-verbaux, dans les domaines suivants : - Le Code de la route : (disposition des articles L.130-4,3e et R.130-4 du CDR, l'arrêt et le stationnement des véhicules) et l'article R.211-21-5 du code des assurances, dont verbalisation pour non apposition ou certificat d'assurance invalide, verbalisation des stationnements gênants et respect des zones bleues. - Le code de la santé publique : article L.1312-1 du CSP (relatives à la propreté des voies et espaces publics) - Le code de l'environnement : article L. 581-40 7e (constatation sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes, et l'article R.571-92 (recherche et constatation par PV des infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages) - Surveillance des entrées et sorties d'écoles - Contrôle des marchés forains (mardi & samedi en alternance avec les autres ASVP) : Placement / Contrôle du métrage des installations / Encaissement des droits de place des commerçants / contrôles de la règlementation) - Mission entrainant la nomination en tant que régisseur suppléant de recette - Constat et rapport en cas de dépôts sauvages - Constat de panneaux (déménagement, travaux, etc..) - Gestion des objets perdus / trouvés - Relais aux policiers municipaux des alertes et missions réceptionnées leur incombant - Accueil physique et téléphonique des administrés (en cas d'indisponibilité du secrétariat) - Veille technique sur le territoire pour signalement des dysfonctionnements aux services concernés (Police municipale, Services Techniques, Urbanisme etc.) - Surveillance générale de la commune via présence terrain - Vidéoverbalisation des infractions liées au stationnement au sein du Centre de vidéoprotection et de supervision urbaine (CVSU) - Actions de prévention routière auprès des enfants des écoles primaires. Conditions d'exercice Lieu de travail : Police Municipale de la Ville de Saint Fons Temps de travail : 100% Horaires : 35h00 hebdomadaires - 5jrs/7jrs - Du lundi au vendredi : 11h-18h (journée continue) Le samedi (1 fois/mois en alternance avec les autres ASVP) : 6h15-13h15. Rémunération : entre 2000€ bruts et 2200€ bruts mensuel + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1260 € brut maximum Avantages : - Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, - Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun - Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire - Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € - Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...) - Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) : Travail nécessitant une bonne condition physique : présence en station debout, déplacements journaliers pédestres, véhicule ou vtt Travail en extérieur et soumis aux intempéries