Présentation de la structure: Le réseau des MFR, fort de ses 450 structures réparties sur l'ensemble du territoire national, est l'un des premiers réseaux de formation par apprentissage en France et le premier en région Auvergne Rhône-Alpes. Située au sein du pôle Bois du Plateau d'Hauteville, la Maison Familiale et Rurale de Cormaranche en Bugey est un établissement de type associatif loi 1901 qui forme des jeunes du CAP à l'ingénieur aux métiers de la Construction bois (Charpente, Menuiserie et Couverture Zinguerie, ). Spécialisée dans la pratique de l'alternance, de la formation continue et parfaitement intégrée dans son territoire depuis près de 30 ans, ce CFA travaille au quotidien en partenariat avec les entreprises et les acteurs locaux. Un projet d'investissement d'envergure (3,5 M€) dans une plateforme « Innovation et Territoire » est d'ailleurs en cours pour améliorer notre outil pédagogique et intégrer davantage la partie recherche et développement dans la formation. En lien étroit avec Xylofutur AURA, pôle de compétitivité faisant partie intégrante du pôle Bois, notre futur agrandissement, au-delà de sa vocation pédagogique évidente, a pour ambition, entre autres, d'être, dans les trois ans à venir, un véritable « outil support » pour répondre aux besoins des entreprises et de toute la Filière Bois en général en matière d'innovations technologiques et d'améliorations des process de transformation et de mise en œuvre. Profil recherché : Pour faire face aux enjeux de demain, la MFR recherche, afin de renforcer son équipe pédagogique un / une Formateur(trice), pour assurer l'enseignement des matières techniques principalement en CAP Menuisier Fabricant et en BAC Technicien Menuisier Agenceur (TMA) sous statut apprentissage et en formation continue. Il participera en outre à la coordination, à la gestion et au développement du pôle « Menuiserie ». A terme, selon son profil, le candidat pourrait devenir responsable de ce pôle. Force de proposition auprès de l'équipe pédagogique, le candidat présentera également de vraies qualités humaines et relationnelles. Pré-requis : - Idéalement, le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 type BM (Brevet de Maîtrise) Menuisier de Bâtiment et d'Agencement ou BTS Etude et Réalisation d'Agencement (ERA), voire d'une Licence Professionnelle Bois avec une expérience en entreprise et si possible d'enseignement d'au moins 3 ans - A défaut, à minima être titulaire d'un CAP et d'un BAC TMA ou équivalent (type Brevet Professionnel Menuisier) avec une expérience encore plus solide en entreprise exigée - Spécialiste de la construction et des Systèmes Constructifs en Menuiserie Bois et Habitat avec des expériences sur chantier - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Aisance relationnelle et intérêt pour la pédagogie - Sens de l'écoute et capacités d'adaptation - Sens des responsabilités - Autonomie, réactivité et rigueur Description du poste et missions : - Enseignements professionnels en CAP et BAC Menuisiers, éventuellement en charpente (si le cursus antérieur du candidat le permet) - Gestion des aspects administratifs, éducatifs, suivi des jeunes et lien avec les entreprises - Encadrement possible de stages et/ou projets à l'étranger - Gestion et organisation de l'atelier - Participation à la mise en place et au développement de l'atelier associatif Conditions : - Poste en CDI à plein temps à pourvoir pour fin août ou début septembre en fonction des disponibilités - Statut de cadre - Poste de moniteur, horaire annualisé - Salaire à définir selon profil et expérience suivant convention collective des MFR - Voiture de service pour déplacements professionnels - Lieu : Cormaranche-en-Bugey (Ain) - 5 semaines de congés payés et 5 semaines de repos compensateur.