En rejoignant Orange Consulting, votre rôle sera d'accompagner nos clients, dans tous types de secteurs et auprès de tous types de métiers, dans leur transformation digitale. Dans le cadre de ce poste, vous rejoindrez la communauté IT & Network, qui accompagne et aide ses clients sur leurs stratégies SI afin d'améliorer leurs infrastructures IT et d'optimiser les performances de leurs applications. Vos principales missions seront les suivantes : Aider les clients dans la compréhension de leurs besoins et contribuer à la définition des services et solutions technologiques adaptées : stratégie d'évolution, schéma directeur, roadmap, étude de faisabilité..., Participer à la définition des architectures et piloter leurs mises en oeuvre en vous appuyant sur les technologies réseaux (LAN, WAN, .), Cloud et IoT (5G, LoRa, .), Accompagner les clients dans le déploiement des solutions et apporter un support opérationnel durant toutes les phases du projet, Participer à la définition et au déploiement des organisations adéquates pour porter efficacement la transformation des technologies et des usages chez les clients, Auditer les infrastructures (analyse des dysfonctionnements ou cartographie de l'existant) et les processus (consolidation d'une démarche vis-à-vis des bonnes pratiques), Contribuer à la veille et à la capitalisation des nouvelles innovations technologiques orientées Réseaux et Sécurité afin d'enrichir et de faire évoluer nos offres, De formation supérieure (Bac+5) type école d'ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur des technologies (cabinets de conseil, entreprises de services numériques, directions des systèmes d'information). Vous êtes un passionné des innovations et des nouvelles technologies et avez toujours été attiré par les problématiques de transformation digitale et l'accompagnement des clients via le conseil, Vous possédez un esprit critique et analytique, le sens de l'écoute et du partage, Vous souhaitez prendre part à la vie de la communauté et du cabinet via les chantiers internes (recrutement, capitalisation, retour d'expérience, développement d'offres). A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH)