L'Assistant de Gestion et Recrutement exerce au sein d'agences d'emploi. Il est placé sous l'autorité hiérarchique d'un responsable/directeur d'agence, et travaille en équipe avec un ou deux consultants, auprès desquels il assure une importante fonction d'aide au recrutement, grâce à sa connaissance des particularités et besoins spécifiques de sa structure. Son activité s'articule autour de deux missions principales, qu'il accomplit en direction de deux types de clients différents : - La recherche, la présélection et la qualification de candidats potentiels pour les entreprises clientes, avec lesquelles il est en relation directe et dont il prend les commandes. Lorsqu'il s'agit de demandes simples, il peut assurer de façon relativement autonome l'ensemble du processus ; lorsqu'elles sont plus complexes, il assiste le Consultant Recrutement dans la démarche, en préparant les éléments nécessaires à sa prise de décision. - La gestion des candidats et intérimaires, dont il prend il en charge le suivi tout au long de leur parcours, depuis leur entrée dans l'agence jusqu'au traitement de leur dossier administratif et social. Ce faisant, il assure auprès d'eux un important travail d'orientation et d'information. mettre en œuvre le plan de sourcing de l'agence et la recherche ciblee de candidats - contribuer à la sélection des candidats - assurer l'information, l'orientation et le suivi des candidats - assurer la gestion administrative et sociale des candidats en lien avec les entreprises clientes De formation BAC + 2 Avoir une première expérience dans le domaine du travail temporaire Maîtrise du pack office Excellente aptitude relationnelle pour interagir avec professionnalisme et empathie. - Rigoureux, dynamique et réactif pour un suivi efficace des processus administratifs. - Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant un environnement de travail collaboratif.