Assistant Administration du Personnel (H/F)

Assistant Administration du Personnel (H/F) 29 - GUIPAVAS

Offre n° 184TFCG
Assistant Administration du Personnel (H/F)

29 - GUIPAVAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 novembre 2024

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes du secteur du bâtiment, un(e) Assistant(e) Administration Du Personnel, à temps partiel 2 jours/semaine. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vos principales missions seront de : - Etablir les contrats de travail et effectuer les DPAE - Effectuer les demandes et suivre les visites médicales - Etablir les affiliations aux différentes caisses - Traiter les arrêts de travail - Récupérer les pointages des salariés - Traiter les variables de paie afin de les transmettre au cabinet comptable - Gérer les congés payés et les absences Les conditions du poste : CDD 7 mois, Temps partiel, 16h/semaine (Lundi et Mardi) Date de démarrage : Dès que possible Horaires : 8h-12h / 13h-17h Rémunération : 14,50€ brut / heure Mutuelle et prévoyance Prime de mobilité Iroise est votre employeur. En fonction de votre projet professionnel, nous vous proposerons une deuxième entreprise afin de compléter votre temps de travail. Si la collaboration est validée par les 2 entreprises et vous-même, un contrat stable et durable vous sera proposé.

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.5 Euros
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Documents d'embauche
  • Normes rédactionnelles
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Utiliser les outils numériques
  • Logiciel BATIGEST

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Entreprise

GROUPEMENT LOCAL D EMPLOYEURS IROISE

20 à 49 salariés

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