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Directeur(trice) de Crèche Multi-Accueil (H/F) 09 - MIREPOIX
Offre n° 184TFGS
Directeur(trice) de Crèche Multi-Accueil (H/F)
09 - MIREPOIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 novembre 2024
Rejoignez-nous pour contribuer au bien-être et à l'éveil des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant ! Sous la responsabilité d'une association, vous serez en charge de la gestion globale de la crèche multi-accueil, offrant un service de qualité pour l'accueil des jeunes enfants et le soutien aux familles. En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans : - La gestion quotidienne de l'établissement, en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants accueillis. - Le management de l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, cap petite enfance, agents d'entretien, etc.). - La mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique et éducatif. - La gestion administrative et financière de la structure. - L'instauration d'un partenariat constructif avec les familles et les institutions (PMI, CAF, collectivités locales). - Le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des règlementations en vigueur. Compétences et qualités attendues : - Solides compétences en gestion d'équipe et en leadership. - Connaissances approfondies des besoins du jeune enfant et des politiques petite enfance. - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. - Aisance relationnelle, écoute et diplomatie avec les familles et partenaires. - Capacité à gérer un budget et des projets pédagogiques ambitieux. - Une première expérience réussie en management ou en direction d'établissement est un atout. Cadre de travail agréable, équipe bienveillante, projet éducatif innovant. Date de prise de poste : immédiate Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avant le 06/12/2024, à l'attention de: Madame la Présidente
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- à définir
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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10 à 19 salariés
Mme BAC EULALIE
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