Chargé de projet EMAH+ 22 (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 184TKRY
Chargé de projet EMAH+ 22 (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2024
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le déploiement de l'offre et du cadre d'intervention, le pilotage du projet, le développement et l'animation du réseau de partenaires, de professionnel-le-s et de gouvernance du projet. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023 et consiste à proposer une offre de repérage, des actions de remobilisation et d'accompagnement vers et dans l'emploi auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. -----MISSIONS----- DÉPLOIEMENT DE L'OFFRE ET DU CADRE D'INTERVENTION - Suivi de l'accord de consortium et du cahier des charges du projet - Définition des process d'intervention des équipes EMAH22+ - Définition des outils (communication du dispositif, diagnostic socioprofessionnel, outil de suivi des parcours des publics, fiches de suivi des temps, formulaire RGPD, etc.) - Animation du réseau des professionnels EMAH22+ et accompagnement de l'appropriation des process, outils d'accompagnement des publics et de rendu-compte du projet PILOTAGE DU PROJET - Préparation et animation de la gouvernance du projet - Capitalisation des données issues des parcours et indicateurs - Evaluation continue du dispositif - Production du rapport annuel et transmission des données trimestrielles - Suivi des remontées d'informations obligatoires - Accompagnement des membres du consortium dans le pilotage local de leur action - Veille du respect du cadre et obligations des membres du consortium PARTENARIAT : - Développer le partenariat et le conventionnement tout particulièrement avec le service public de l'emploi - Participer aux réunions avec les partenaires - Assurer la communication du dispositif -----PROFIL----- - Diplôme Master en Economie Sociale et Solidaire, Management/conduite de projets, Sciences Politiques - Expérience significative en management de projet et dans la conduite de projet multi-partenarial - Expérience appréciée de management de projets financés par des fonds européens et soumis au droit communautaire - Capacités rédactionnelles et rigueur administrative - Connaissance du domaine de l'ESS, de l'AHI et de l'IAE - Forte adhésion à la philosophie du projet - Formation /sensibilisation à la médiation active emploi appréciée - Capacité d'organisation et d'autonomie - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Aisance relationnelle et très bonne capacité à communiquer/rendre compte. - Maîtrise de l'environnement informatique (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un DUI) - Permis de conduire exigé - Véhicule de service -----CONDITIONS----- - CDD de 18 mois à temps partiel, (0,9 ETP) - Lieu de travail : Saint-Brieuc / déplacements sur l'ensemble du département des Côtes d'Armor (véhicule de service) - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 6 - base brute sans ancienneté 136.50h : 2 334,37 €). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 8 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. - Poste à pourvoir : à partir du 1er décembre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 31H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2334.37 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents économie sociale - Master en ESS, Management, projets Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Définir des modalités de collaborationCette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Économie socialeCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Sélectionner des candidats pour un poste
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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