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Chef(fe) de projet revitalisation du territoire (H/F) 63 - ISSOIRE
Offre n° 184TMSQ
Chef(fe) de projet revitalisation du territoire (H/F)
63 - ISSOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 novembre 2024
L'établissement recherche un(e) Chef(fe) de projet revitalisation du territoire à temps complet pour une durée de 15 mois. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Aménagement du territoire, il/elle met en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement en matière de développement et de redynamisation du territoire. Sur un mode partenarial, il/elle participe au pilotage, à la contractualisation et à la mise en œuvre des projets dans le cadre du dispositif « Petites Villes de Demain ». 1. Coordonner la conception du projet de territoire « Petites villes de demain » : - Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions et à la mise en œuvre des différentes politiques publiques identifiées dans le cadre du projet global de revitalisation ; - Définir les besoins d'ingénierie nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ; - Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en lien avec les partenaires nationaux et locaux du programme ; - Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics ; - Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à la contractualisation ; - Réaliser l'évaluation du dispositif tout au long de sa mise en œuvre et en dresser le bilan en fin de période de contractualisation ; - Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du Directeur Général des Services et des élus. 2. Assurer l'animation et la mise en œuvre du projet de territoire « Petites villes de demain » : - Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs du respect des processus décisionnels liés à l'avancement du projet ; - Intervenir et travailler de manière équitable auprès des cinq communes « Petites villes de demain » ; - Participer à l'animation de l'OPAH-RU multisites et notamment accompagner les communes dans les projets de requalification des ilots identifiés sur chaque commune PVD (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnels...) ; - Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des territoires concernés ; - Encadrer et accompagner le manager de centre-ville dédié aux cinq PVD dans la mise en œuvre du programme d'actions propre au volet dynamique commerciale ; - Définir une stratégie de communication autour du projet et des programmes d'actions et en assurer la promotion ; - Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations ; - Participer aux rencontres et échanges avec les membres du réseau « Petites villes de demain ».
- Type de contrat
-
CDD - 15 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire FPT cat A
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents aménagement urbain
- Bac+5 et plus ou équivalents économie
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser un diagnostic territorial
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Bertrand BARRAUD
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