Envie d'agir pour une société plus humaine ? Rejoignez-nous ! Missions générales - Dans le respect de l'objet social et des valeurs d'Adelis, le.la Technicien.ne patrimoine et maintenance veille à garantir la qualité du parc de logements (1000 logements) d'Habitat Jeunes Atlantique et des autres sites de l'association en assurant leur entretien, afin de satisfaire les publics accueillis - Sous l'autorité du Directeur Patrimoine et Maintenance, en lien avec le Gestionnaire Patrimoine et maintenance et le technicien patrimoine et maintenance, il.elle a pour mission principale de coordonner l'ensemble de l'activité technique se rapportant aux biens immobiliers dont il a la charge Activités principales - Assurer les dépannages et réparations courantes - Etablir les diagnostics et évaluer les besoins d'interventions spécialisées - Informer sa hiérarchie des travaux effectués et des interventions de spécialistes à programmer - Être le principal interlocuteur des Chargé.es de Gestion Locative - Vérifier les interventions réalisées par les entreprises - Participer aux contrôles relatifs à la sécurité - Assurer la veille sur le bâti - Assister aux expertises dans le cadre du traitement des sinistres locatifs Compétences et qualités attendues - Maîtrise des champs d'applications du poste (électricité, plomberie etc.) - Autonome, organisé.e et ayant le sens des responsabilités - Rigueur et ayant le sens de la qualité - Capacité à rendre compte à son manager et à appliquer les consignes écrites ou orales - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et sur des outils digitaux - Discrétion : les travaux sont réalisés en site occupé Qualifications : - CAP du second œuvre du bâtiment ou diplôme équivalent dans le domaine - SSIAP 1 serait un plus - 3 à 5 ans d'expérience en tant que Technicien de maintenance Modalités : - CDI à pourvoir à partir de Janvier 2025 - 35h48 du lundi au vendredi - 30 jours de congés payés et 5 jours de RTT Lieu de travail : - Basé sur l'île de Nantes + Déplacement dans tout le département + Véhicule de service Rémunération : - 2193,54 € brut mensuel (Emploi repère n°12, indice 1754, selon la CCN HLA auquel s'ajoutent un 13ème mois +Titres restaurant + Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur) + remboursement transport collectif / indemnité vélo + Œuvres sociales.