Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients, prestataire de services leader sur le marché, un Administrateur Systèmes et Réseaux H/F. MISSION: Dans un contexte multi-sites et au sein du service informatique, vous intervenez sur la mise en œuvre technique de solutions réseaux et sécurité et sur leur maintien en conditions opérationnelles. Vous intervenez sur les missions suivantes : - 50% : support N2/N3 (prise en charge des demandes / incidents escaladés, résolution de problèmes urgents, gestion des incidents de sécurité, ) - 50% : administration/exploitation (ex. : livraison en recette et en production - Mise En Production - d'applications, traitement des événements / alertes de supervision, surveillance de la capacité, gestion de l'obsolescence des composants logiciels, ), développement de scripts, contribution à des projets. Vous travaillez en étroite collaboration des différentes fonctions du services, architectes, réseau, téléphonies, techniciens support. PROFIL Issu d'une formation en informatique vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Autonome, et pragmatique, vous savez vous adaptez et restez disponible pour vos interlocuteurs. Le travail d'équipe est important pour vous et vous êtes force de proposition. Compétences techniques : - Active Directory (dont services DNS et DHCP). - Microsoft Exchange - Système d'exploitation Microsoft Windows Server et Linux - Protocoles Réseau LAN et WAN (IP, VOIP, MPLS, BGP, OSPF), routage, VLAN - Switchs HP Comware 5 et 7, Cisco et accessoirement Procurve / H3C - Firewall Checkpoint - Proxy et anti-virus Web Zscaler - Solution de supervision Nagios/Centreon - Développement et maintenance de scripts * Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap * Les avantages : - Carte tickets resto (prise en charge à 60% par Helpline) - Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - Prime de participation annuelle Nos petits + : un CSE avec de nombreux avantages culturels - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un partenaire mobilité - une mutuelle prise en charge à 50% - prise en charge à 50% des transports en commun - des experts passionnés par leur métier --- Les étapes de recrutement --- Entretien tel - Première prise de contact - 15 min Premier échange pour faire connaissance. Présentation de l'entreprise et discussion sur votre parcours. On s'assure que le poste vous intéresse et que vous vous projetez dans notre équipe. Entretien RH - 45 min Nous prenons le temps de faire connaissance, de découvrir votre parcours, vos compétences et de comprendre vos attentes pour votre prochain emploi. On vous demande en amont de réaliser 2 exercices (pour mieux vous connaitre) qui entrent dans notre process de recrutement certifié et que nous débrieferons ensemble. Entretien avec l'équipe Management - 1H Vous rencontrez l'équipe opérationnelle pour comprendre plus en détail l'opportunité que nous offrons Vous nous présentez plus en détail votre parcours technique Nous prenons un temps de réflexion mutuel pour envisager notre future collaboration.