Educateur/éducatrice de jeunes enfants (H/F) 13 - MARSEILLE 15
Offre n° 184VMQF
Educateur/éducatrice de jeunes enfants (H/F)
13 - MARSEILLE 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2024
13 - MARSEILLE 13015 Nous recherchons pour notre crèche associative « LES CANETONS » de 42 berceaux, composée de 3 sections et proposant un espace extérieur dans le 15ème arrondissement de Marseille, proche axes autoroutiers et commodités faisant partie du centre de formation et de préparation à l'emploi « LE CANA ». Un/une Educateur de Jeunes Enfants DIPLOME(E) d'état, temps plein pour poste en CDI dès que possible. I°) Vos missions en lien avec une équipe pluridisciplinaire (infirmière, auxiliaire de puériculture, aide auxiliaire .) : Auprès des enfants : - Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux Auprès des familles : - Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance et les accompagner dans leurs questionnements Au sein de l'équipe : - Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, accompagner et animer au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil - Mettre en place des projets en lien avec les partenaires du territoire - Travailler en relation étroite avec la directrice de la structure et assurer la continuité de la fonction de direction en son absence (gestion administrative et managériale) II) Vos qualités professionnelles - Connaitre : o Le développement et des besoins de l'enfant. o Les protocoles et dispositifs petite enfance. - Veiller au respect du Projet d'Établissement. - Avoir le sens de la communication et du travail en équipe. - Impulser une dynamique et être force de proposition - Posséder un excellent relationnel, - Etre impliqué(e) et réfléchi(e) - Savoir questionner ses pratiques et faire avancer une réflexion de groupe - Maîtriser l'outil informatique - Formation SST (sauveteur secouriste du travail) appréciée III) Vos conditions de travail au sein d'une équipe de 20 professionnels - CDI 35 heures - 5 semaines de congés payés (fermeture de la crèche en aout et une semaine entre Noël et le jour de l'an) - L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h00 du lundi au vendredi - Plannings hebdomadaires fixes - Parking privé à disposition - Accord d'annualisation permettant de récupérer de la RTT - Mutuelle d'entreprise - Participation financière aux transports en commun - Comité Social et Economique - Accord d'intéressement aux résultats de l'association - Salaire Mensuel brut à négocier en fonction de l'expérience: De 2100 à 2500 euros brut sur 12 mois N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous serons ravis de faire votre connaissance lors d'un entretien ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Prévenir les risques psychosociaux
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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