Les Papillons Blancs de la Colline, Association de Parents, située dans les Hauts de Seine, est constituée de 40 établissements et services d'accompagnement, emploie 700 salariés et accueille 850 enfants, adolescents et adultes porteurs de handicap mental. Les Papillons blancs de la Colline sont reconnus pour leur expertise en matière d'autisme et recrutent pour son ESAT situé au PLESSIS ROBINSON (92) : Un(e) MONITEUR(trice) D'ATELIER - CDI - Temps complet Missions principales Le moniteur d'Atelier a pour mission principale d'encadrer les travailleurs handicapés dans les activités de reprographie, de mailing, de conditionnement, de cartonnage avec pour objectif principal d'honorer les commandes et de favoriser l'autonomie et le bien être des travailleurs handicapés. Vous serez donc amené à : - Elaborer des projets d'insertion individuels, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire - Créer des groupes de travail en respectant les capacités et les besoins de chacun - Transmettre des consignes claires aux équipes - Superviser le travail des travailleurs handicapés - Suivre le développement des compétences des travailleurs - Adapter les postes de travail aux besoins de chacun - Respecter et faire respecter les conditions d'hygiène et de sécurité de l'atelier - Gérer les stocks et les approvisionnements - Connaitre les techniques de conditionnement - Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement Profil : Compétences et expériences dans le secteur informatique, reprographie, conditionnement est souhaitable Sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, Pédagogue Rigueur professionnelle Bienveillance et écoute dans l'accompagnement des personnes, au plus près de leurs besoins et de leurs attentes Conditions de recrutement : - Diplôme de Moniteur d'Atelier - Expérience dans l'accompagnement au travail de personnes en situation de handicap et de l'entreprise - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Avantages sociaux (3 jours enfant malade, CET, Mutuelle avantageuse - prise en charge employeur à 60%, 20 jours de RTT) - Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail - Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel - Billetterie avec tarifs préférentiels - 23 jours de RTT par an Horaires : poste de journée - 39h par semaine L: 8h45-18h00 - Ma+M+J : 8H45-16H15 et V : 8H45-16H00 Salaire compris entre 2010 € et 2388 € par mois (prime Ségur comprise) Accessibilité : Transport en Commun - bus à 100 m Parking voiture à proximité