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Chef de service socioéducatif 75 - PARIS 14
Offre n° 184WCYG
Chef de service socioéducatif
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2024
APASO est une association créée en 1989 pour accueillir et accompagner vers l'insertion les personnes présentant des difficultés d'ordre psychologique. Au fil du temps, elle a développé trois grands secteurs d'intervention : l'insertion, l'appui à la parentalité, l'accompagnement des jeunes et l'accès au droit. Elle intervient également dans le cadre d'activités socio-judiciaires. L'établissement parisien est composée d'une trentaine de salariés au profils variés : psychologues, juristes, travailleurs sociaux, conseillers en insertion professionnelle et personnels administratifs. Nous recherchons pour notre service MASP un(e) chef (fe) de service social. La MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé) est un contrat reposant sur l'adhésion du bénéficiaire. Elle s'adresse aux personnes qui perçoivent des prestations sociales, rencontrant des problématiques régulières dans leur gestion administrative et budgétaire et dont la santé et/ou la sécurité sont menacée. Votre mission : Sous l'autorité de la directrice de l'établissement parisien, votre mission consiste à coordonner les actions sociales directement engagées auprès des personnes accueillies et encadrer l'équipe du service MASP : - Vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet de service et soutenez les professionnels dans leurs accompagnements ; - Vous menez des entretiens d'accueil des bénéficiaires et assurez l'accompagnement d'une file active limitée ; - Vous participez aux rencontres organisées par la Direction des Solidarités de la Ville de Paris et développez le partenariat; - Vous animez une équipe de 6 travailleurs sociaux et une secrétaire de service qui agissent en inter pluridisciplinarité avec des psychologues, une juriste et une conseillère en insertion professionnelle ; - Vous participez à la gestion des ressources humaines du service (recrutement, entretiens professionnels, gestion de l'absentéisme, .); - Vous réalisez le bilan d'activité du service et contribuez au rapport d'activité de l'établissement. Vos atouts : - Vous possédez un diplôme initial de travailleur social, juriste ou psychologue renforcé idéalement par un diplôme de management du travail social (type CAFERUIS) ; - Vous avez une expérience dans l'encadrement d'équipe ; - Vous faîtes preuve d'une autonomie de travail et d'une capacité d'analyse et de recherche de solution ; - Vous savez concilier gestion opérationnelle et prise de hauteur pour mener des projets et développer le partenariat ; - Vous maitrisez les outils bureautiques ; - Vous êtes à l'aise avec la communication écrite et orale. Notre appui : - Une réunion hebdomadaire chaque lundi avec l'équipe d'encadrement ; - Une analyse de pratique mensuelle avec un intervenant extérieur ; - Des formations individuelles et collectives pour vous accompagner tout au long de votre parcours d'encadrant. Conditions du poste : - CDI à temps plein à pourvoir dès le 02/01/2025 - Salaire mensuel entre 2 972,50 et 3 680 euros brut en fonction de l'ancienneté à un poste similaire. - Lieu de travail : paris 14e Avantages - 9,5 semaines de congés (RTT inclus) - Prise en charge intégrale du Pass Navigo - Prise en charge des frais relatifs aux activités sociales et culturelles par le CSE La candidature doit impérativement comprendre un CV et une lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2970.0 Euros à 3680.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale - CAFERUIS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Diplôme initial juriste/TS/Psy Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APASO
20 à 49 salariés
Mme Adèle COLETTA
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