Ingénieur en conduite de travaux bâtiment H/F (H/F) 95 - Soisy-sous-Montmorency
Offre n° 184WHYQ
Ingénieur en conduite de travaux bâtiment H/F (H/F)
95 - Soisy-sous-Montmorency - Localiser avec Mappy
Publié le 29 novembre 2024
En tant qu'Ingénieur(e) Travaux, vous occuperez un rôle clé et bénéficierez d'une grande liberté dans l'organisation de votre travail. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos idées et votre expertise pour mener à bien les projets qui vous seront confiés. En collaboration avec les différents services, vous serez responsable de : * Planification et organisation : * Définir les méthodes d'exécution des travaux. * Planifier les différentes étapes des projets. * Organiser et gérer les équipes, les matériels et les ressources. * Gestion des projets : * Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants. * Élaborer les budgets et assurer le suivi financier des chantiers. * Contrôler l'avancement des travaux à chaque étape, de l'étude initiale au suivi après la livraison. * Encadrement des équipes : * Fixer les objectifs des chefs de chantier. * Organiser les postes de travail pour maximiser l'efficacité et la productivité. * Respect des normes et sécurité : * Veiller au respect strict des normes de Qualité, Sécurité et Environnement. * Contrôler l'application des règles sur le terrain. Informations complémentaires : * Salaire selon profil et expérience * Permis B indispensable * Déplacements régionaux à prévoir Compétences techniques : * Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) dans le domaine du BTP. * Justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire, en gros œuvre ou réhabilitation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
BRAWO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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