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Développeur Front End H/F 35 - RENNES
Offre n° 1853383
Développeur Front End H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
Créé en , notre client est un éditeur de logiciels spécialisé dans l'information et le conseil auprès des entreprises du secteur agroalimentaire. Il travaille avec des coopératives, des courtiers, des négociants, des grandes surfaces, des entreprises de l'énergie, ainsi qu'avec des clients allant d'auto-entrepreneurs aux grands Groupes pour l'achat de marchandises. Basé à Rennes, Paris, Genève, Milan et Abidjan, il intervient dans plus de 25 pays. Son objectif est de délivrer un contenu fiable et de qualité, avec la couverture la plus large et complète possible. Le processus de recrutement comprend deux entretiens et un test de connaissances.Rattaché directement au Responsable R&D, vous travaillerez sur des projets liés au site web et à l'application mobile, développée avec Capacitor. Bien que les applications soient distinctes, elles partagent la même bibliothèque pour des raisons d'affichage. Vos missions incluront : La gestion du CRM interne ; un portail destiné aux clients ; un intranet, développé en Vanilla JavaScript et en React Native. Votre rôle implique donc une grande polyvalence et une bonne maîtrise des environnements web et mobile, avec un focus sur l'optimisation de l'affichage sur différentes plateformes. 2 jours de télétravail, Formation métier : Finance/agricole.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l'expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d'Informat...
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