Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE de secteurs d’activités multiples, vous serez Chef de mission. Missions : - Gestion complet d’un portefeuille client : tenue, révisions, établissement de bilans - Entretien de bilans - Conseil avec les clients - Etablissement de tableau de bord sur mesure et de situation comptable - Préparation de diverses formalités juridiques avec notre service juridique - Assurer et assumer les relations directement avec les clients - Missions exceptionnelles : création, investissement, immobilier à notions juridiques, sociales et fiscales - Management : encadrement assistant comptable, apprentis,stagiaire écoles - Pleine autonomie sur les dossiers BIC, BNC et TPE Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation initiale requise : formation niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité Expérience : 7 ans en cabinet d’expertise-comptable Compétences : • Comptabilité • Fiscalité • Excel / ACD Cador (ou logiciel similaire) • Relationnel clients • Management Poste en CDI, Cadre forfait jours. Rémunération: à partir de 42 489,75 € brut annuel Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse, tournée vers la satisfaction client avec un esprit collaboratif ! Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Prêt(e) à relever le défi ? 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it ! Pourquoi nous rejoindre ? - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. - Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) - Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition - Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière - Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,