Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'établissement, le (la) Responsable Entretien a pour mission générale, dans le respect de la démarche d’amélioration continue, de mettre toute sa compétence et sa technicité au service de l’établissement afin de garantir la réussite des objectifs à atteindre en matière de maintenance, de sécurité de l'établissement et de confort des résidents (agencement, chambres, transport…). De par sa fonction d’assurer la maintenance de l’établissement, il (elle) peut être amené(e), selon l’organisation mise en place dans la structure, à intervenir ponctuellement en dehors de ses heures de travail dans le cadre des astreintes. Les missions principales sont : 1. La prévention et gestion des risques touchant à la sécurité 2. Entretien de l'établissement (locaux, chambres, espaces verts) et des véhicules 3. Service auprès des résidents et de l'établissement 4. Intervention ponctuelle dans le cadre de l’organisation inter-établissements Modalités du poste : - Type de contrat : Contrat en CDD, - Temps de travail : Temps plein, - Poste à pourvoir dès que possible, - Rémunération à partir de 2 550 € brut mensuel (indemnités de fin de contrat incluses). Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité,...), mais également dans les domaines suivants : - en électricité, permettant une habilitation « chargé d’intervention en basse tension ». - en plomberie, tapisserie, peinture, espaces verts. - en matière de règles de base d’hygiène environnementale. - Des compétences en matière de chauffage, de ventilation et de climatisation seraient un plus. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Conscience professionnelle et sens de l’organisation, • Capacité d'adaptation aux situations d'urgence liées au fonctionnement de l’Etablissement, • Qualité de gestionnaire et sens des responsabilités, respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité, • Esprit de solidarité, courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Discrétion. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA, - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.