Description du poste : Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, PME familiale dynamique et en croissance, spécialisée dans la distribution de pièces mécaniques à destination des industries, un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT F/H. Ce poste, basé à Lyon 9 (accessible TCL), est à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée de 6 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, susceptible d'être prolongé. Votre package salarial sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 26 et 32k€ brute annuelle. Du fait de son environnement familial bénéficiant d'un management de proximité, ce client ne propose pas de télétravail. Néanmoins il offre de nombreux avantages au sein d'une équipe bienveillante au sein de laquelle vous trouverez votre épanouissement et votre équilibre personnel et professionnel : - Culture familiale avec un management de proximité et collaboratif (votre direction vous offrira un pot de miel de sa propre production) - Gratification - Prime de transport (signe d'une belle politique RSE) - Accord de participation - Tickets restaurant - RTT Rattaché(e) à la direction générale, vous collaborez avec deux chargés de recrutement sur la recherche de profils principalement techniques, de type ingénieurs et technico-commerciaux. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Définition du besoin avec les managers - Rédaction et diffusion des annonces et choix des supports (sites internet, réseau écoles.) en lien avec la politique Recrutement / Marque Employeur de la société - Sourcing des candidats sur les CV thèques et approche directe via les réseaux sociaux (Linkedin) ainsi que sur le vivier interne - Gestion et mise à jour du vivier candidat - Qualification téléphonique des candidats et rédaction des comptes rendus - Accompagnement des managers dans le process de recrutement et réalisation des entretiens en binôme - Reporting de l'activité - Promotion de la marque employeur par l'animation du réseau externe et des différents partenariats : participation aux salons, forums et relations écoles Description du profil : De formation Bac +3/+4 avec une spécialisation RH et/ou commerce, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le recrutement de profils techniques. Votre sens commercial, votre dynamisme, votre organisation et votre capacité d'écoute sont des qualités nécessaires pour évoluer sur cette opportunité. Vous avez développé tout au long de votre parcours une expertise sur les outils de recrutement (CVthèque, jobboards, réseaux sociaux ...) et savez gérer les priorités. Une connaissance du recrutement sur des fonctions pénuriques/techniques et technico-commerciaux est fortement recommandée. Vous souhaitez vous développer au sein d'une entreprise aux valeurs familiales ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention. Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! /***