LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 120 collaborateurs, d'un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants : * matériaux & technologie routière, * environnement & sécurité. Nos prestations s'adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d'étude et de maîtrise d'œuvre ainsi qu'aux collectivités. Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l'ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d'ordre en conjuguant technicité et réactivité. Pour renforcer l'équipe de notre secteur Contrôle de réseaux, nous recrutons un(e) Technicien(ne). Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs et serez rattaché(e) à Pascal, Responsable de secteur Contrôle de réseaux. Vous réaliserez les inspections et les autocontrôles sur les chantiers de construction de réseaux en suivant les modes opératoires. En pratique, il s'agit de : - Effectuer des inspections visuelles et télévisuelles des réseaux d'assainissement - Réaliser des essais au pénétromètre pour le contrôle du compactage des remblais de tranchée - Interpréter les résultats obtenus - Rédiger les rapports Une période de formation et de tutorat est prévue. Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d'un CDI à pourvoir dès que possible. Salaire : à partir de 31 261€ annuel (sur 12.3 mois) Base horaire hebdomadaire : 35h00 (8h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30) Le profil attendu : Issu(e) d'une formation Bac +2 en génie civil, mesures physiques, travaux publics ou métiers de l'eau, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des réseaux : - En inspection télévisuelle, essais d'étanchéité, essais de compactage - Ou en pose de réseaux. Une expérience dans les domaines des terrassements et des chaussées constituerait un plus. Vous êtes capable d'assimiler rapidement les normes qui régissent nos métiers et de les appliquer au quotidien avec rigueur et détermination. LABORATOIRE CBTP étant accrédité COFRAC pour cette activité, la connaissance de ce référentiel constitue un plus. Le poste nécessite d'apprécier le partage de son temps entre les missions sur le terrain et le travail de reporting. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles. Et la suite, c'est quoi ? * Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature * Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur et un membre du service Ressources Humaines. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : * Un parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs * Une collaboration basée sur la confiance et l'autonomie * L'opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé * Des perspectives de carrière et de mobilité interne Mais également : * Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur * Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€ * Une prime d'ancienneté * Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone portable Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.