Compétences Faire preuve d'autonomie Faire preuve de réactivité Travailler en équipe Rigueur Administrative Techniques d'animation Relationnel Capacités de communication externe et interne Capacité d'analyse capacité managériale Bonne utilisation des outils informatiques Expériences Petite Enfance exigées minimum 2 années Description du poste Coordination des activités : - Management de l'équipe Soucring : réunion de debrief tous les lundis matins et les vendredis matins - Planification des RIC avec les partenaires FT de chaque Agence - Participation à des RIC, réalisation des entretiens de positionnement - Suivi des RIC et Analyse de toutes les RIC réalisées par l'équipe Sourcing - Levée des Freins/Orientation des publics non sélectionnés avec les partenaires - Participation Salons, rencontres Partenaires sur le Sud de l'Aisne et Reims en lien avec la Directrice - Participation à l'organisation des événementiels du centre de formations avec les différentes équipes - Participation en lien avec la Direction au développement des partenariats du centre de formations CPHD sur les différents secteurs - Animation d'évènements de l'Emploi et de la Formation Laon et Château - Accompagnement des formatrices sur le suivi parcours de formation et projet pro de chaque apprenant et apprenti/ Analyse de situation des acquisitions des compétences et plans d'actions correctives si besoin - Participation à raison d'une fois par mois aux réunions pédagogiques /Présentation des actions d'accompagnements réalisés pour chaque apprenant/apprentis - Animation et Accompagnement des Ateliers pour les jeunes de moins de 29 ans/ Refonte & création des supports pédagogiques - Conduite de nouveaux projets avec la Direction et la Présidence - Réunions mensuelles avec la Direction