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- Détail de l'offre 185DMRH
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Garde d'enfants secteur Gières, Uriage et alentours (H/F) 38 - Isère
Offre n° 185DMRH
Garde d'enfants secteur Gières, Uriage et alentours (H/F)
38 - Isère - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 décembre 2024
Vous êtes à la recherche d'un poste en garde d'enfants ? Pour le secteur de Montbonnot et ses alentours, nous recherchons un(e) garde d'enfants. Vos missions si vous les acceptez : - récupérer les enfants à l'école ; - aide aux devoirs ; - les accompagner à leurs activités ; - mise en place de jeux éducatifs ; - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons : - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - des missions au plus proche de votre domicile ; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences ; - un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; - une rémunération brute horaire de 11,52 à 12 euros (selon profil) ; - des tickets restaurants ; - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros du kilomètre ; - de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; - primes de participation et d'intéressement ; - un CSE vous proposant de nombreux avantages. Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé(e) aux gestes de premiers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Prêt(e) à commencer une formidable aventure avec nous ? A vos marques, prêt(e), postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 24H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
O2 GRESIVAUDAN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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