Il s'agit d'accompagner l'essaimage d'A&D en Ile de France. La ou le futur titulaire du poste, disposant de deux ou trois ans d'expérience de gestion de projets complexes, sera formé par l'association et appuyé pour coordonner le développement de l'antenne en Ile de France et de ses actions. Développement opérationnel (55 % du temps) La ou le titulaire du poste sera le référent du déploiement des actions en Ile-de-France en assurant : - Le pilotage et la mise en œuvre des ateliers qui seront menées dans plusieurs quartiers avec une équipe d'animateurs, artistes et bénévoles, selon la démarche et la méthodologie A&D. En 2025, nous prévoyons la poursuite de l'action dans 6 à 8 communes de la Seine-Saint-Denis. La mission comprend l'animation d'ateliers et la coordination des équipes. Certains projets seront menés en partenariat étroit avec des centres sociaux. - La recherche et la mobilisation de bénévoles. - Le suivi et la valorisation des actions : le suivi des projets est hebdomadaire, le reporting auprès d'A&D est mensuel (une fois passée la phase de lancement), la valorisation auprès des partenaires est semestrielle, annuelle auprès des publics. - Le suivi des partenariats opérationnels avec les acteurs de terrain : centres sociaux, équipements culturels, groupes de prévention, associations d'habitants.. - L'évaluation et le bilan annuel des actions menées. Suivi et développement du partenariat institutionnel et financier (40 % du temps) La ou le titulaire assurera avec l'appui de la cheffe de projets et du directeur le suivi et le développement du partenariat institutionnel et financier local, pour les actions déployées en 2025 et celles à créer pour 2026. Contexte : Les projets d'A&D sont soutenus par les collectivités (au titre de la politique de la ville et du droit commun), la CAF, les bailleurs sociaux et des fondations privées. En Ile de France, 2024 a permis de nouer de premiers partenariats financiers auprès de bon nombre de collectivités et bailleurs sociaux qu'il s'agira de développer, tout comme le mécénat. Missions : - Consolider les relations avec les premiers partenaires financiers, organiser des réunions de pilotage et obtenir le renouvellement des financements pour l'année suivante. - Prospecter de nouveaux territoires d'intervention. - Développer de nouveaux partenariats stratégiques et financiers pour consolider les actions existantes et celles à créer pour 2026. - Préfigurer le montage opérationnel, partenarial et financier des actions 2026. - Préparer les demandes de financements 2026. - Mettre en place une communication dédiée aux partenaires. Animation d'un réseau local et constitution d'un comité de parrainage (5 % du temps) La ou le titulaire assurera l'animation et le développement d'un réseau local des ateliers, et avec l'appui du directeur et du président la constitution d'un comité de parrainage. CONDITIONS DE TRAVAIL Vous rejoignez une équipe globale de : 15 salariés, 40 artistes, 15 stagiaires et services civiques et de nombreux bénévoles, engagée pour l'enfance fragilisée, avec pour valeurs : l'inclusion, la solidarité, l'éducation populaire, la coopération et l'art comme vecteur d'émancipation, et motivée par l'innovation et la diffusion de son savoir-faire. En Ile de France, 4 postes salariés sont créés : chargé.e de mission, 2 puis 3 postes d'animateurs. L'équipe locale disposera d'une base logistique dans les locaux du bailleur Emmaüs Habitat à Bobigny, partagés avec l'association « Après l'école » avant de disposer d'un nouvel espace en propre (recherche en cours dans le 93). Possibilité de télétravail 1 jour par semaine (jour sans atelier). Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 journées une semaine sur deux. Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %. Prise en charge de la mutuelle à 75 % Prise de poste : février - Mars 2025