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Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F) 31 - REVEL
Offre n° 185FMGC
Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)
31 - REVEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 décembre 2024
À 100% poste à pourvoir dès que possible Pour les Services : Unité de Soins de Longue Durée et une Unité d'Hébergement Renforcée La Résidence du Pastel : Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 35 lits Le service accueille des patients polypathologiques qui nécessitent une surveillance médicale constante et une aide dans les actes de la vie courante. Equipe de jour : 4 ETP IDE et 19.60 ETP AS-ASH La Résidence de l'Autan : Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 16 lits Elle est spécialisée dans l'accueil de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de maladies apparentées, présentant des troubles sévères du comportement. Equipe de jour : 9.60 ETP IDE et 10.40 ETP AS-ASH Missions : Contribuer au bon fonctionnement des services : organisation des soins, taux d'occupation, admission. Garantir la continuité des soins, la mise en place des PVI pour chaque résident Garantir l'efficacité, la sécurité et la qualité de prise en charge des résidents Animer le service et l'équipe dans le respect du projet de soins et du projet médical. Assurer le lien avec les familles l'entourage Contribuer à la politique de formation Contribuer à la gestion des stocks Participer à la démarche qualité et gestion des risques Participer à l'information et à la communication au sein du service Assurer l'accueil des nouveaux arrivants (stagiaires, professionnels etc.) Assurer les entretiens de recrutements en lien avec les vacances de poste Contribuer à l'évaluation des professionnels Elaborer les plannings des professionnels de jour : IDE AS, ASH, animatrice Rémunération : Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Avantages - Restaurant du personnel - Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion Candidature + CV à adresser à drh@ch-revel.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE REVEL
50 à 99 salariés
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