ADEF RESIDENCES recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F), En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE - Siège social (94) Au sein de la Direction des ressources humaines et rattachée à la responsable des affaires sociales, vous avez pour rôle de conseiller et d'accompagner les Directeurs d'Établissements de votre périmètre d'affectation dans la gestion RH quotidienne et la mise en œuvre de la politique sociale de notre Association. Nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes : * Conseil et assistance auprès des managers et directeurs sur l'ensemble des problématiques RH relatives à votre domaine d'intervention (relations individuelles, organisation du travail, rémunération, gestion des inaptitudes.) ; * Gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures conventionnelles : préparation des dossiers, mise en place des procédures, conduite d'entretiens, rédaction des courriers et suivi des contentieux prud'homaux * Participation au dialogue social : préparation des réunions et animation si besoin ; * Participation à la politique RH (Accord d'entreprise, communication RH.) et aux réunions d'expression des salariés, participation aux projets transversaux en lien avec son domaine d'expertise. Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe d'une trentaine de talents ! Les compétences clés : * Capacité d'analyse et esprit de synthèse * Qualités rédactionnelles * Maitrise du droit social/ du travail Aptitudes professionnelles : * Autonomie et réactivité * Aptitudes relationnelles forte * Rigueur et sens de la confidentialité Les petits plus : connaissance des secteurs médical, médico-social et Syntec serait un plus. Rejoindre ADEF RESIDENCES c'est : Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. Bénéficier d'avantages sociaux : Statut Cadre + prime annuelles + tickets restaurant + mutuelle + participation transport + avantages CSE + télétravail partiel + JRTT + mac + iPhone ! Titulaire d'un Master spécialisé en droit du travail ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie obligatoire de 3 ans minimum sur un poste similaire, dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal. Une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus. Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent ! A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Rémunération : à négocier selon profil