Chauffeur-Livreur / Chauffeuse-Livreuse POIDS LOURD (H/F) 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 185GCPB
Chauffeur-Livreur / Chauffeuse-Livreuse POIDS LOURD (H/F)
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2024
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Gennevilliers un Chauffeur-Livreur / une Chauffeuse-Livreuse Poids Lourd chargé(e) de livrer des marchandises aux clients ou aux points de distribution selon un itinéraire préétabli. Il/elle veille à la bonne exécution des livraisons dans le respect des délais, tout en garantissant la satisfaction des clients par la qualité de service. Poste à Temps plein en CDI à pouvoir dès que possible. Rémunération : 1 833,69 brut par mois. Rémunération supplémentaire : Primes sur performance. Travail sur 5 jours du lundi au vendredi. Horaires de travail : 7h00 pour le chargement au dépôt. Missions : Vous prenez en charge la tournée qui vous est confiée et assurez une prestation de livraison garantissant la satisfaction du client. Zone 1 de livraison : Gennevilliers et ses alentours. Zone 2 de livraison : Nanterre et ses alentours. - Respecter les consignes que vous aura transmise l'exploitation, à votre arrivée au dépôt, vous réceptionnez votre tournée et la chargerez en tenant compte des contraintes connues (produits prioritaires, contraintes de circulation, etc.). - Assurer les livraisons (minimum 30/jour) et les enlèvements chez les clients, à l'aide du matériel de manutention mis à votre disposition. - Respecter les règles de sécurité (calage, l'arrimage et le sanglage des marchandises transportées) et de la règlementation routière. - Veiller à maintenir la qualité des produits transportés et à respecter les horaires de livraison. - Assurer les démarches administratives avec les clients (ex : réserves, émargements.) et suivre les process de livraison. Moyens mis à disposition : - Véhicule de livraison (uniquement véhicule de service). - PDA et / ou téléphone. Savoir-faire : - Charger et décharger les marchandises dans le véhicule confié de manière organisée et sécurisée. - Vérifier l'état et la conformité des marchandises lors de la prise en charge ; à défaut communiquer sur la non-conformité de la marchandise. - Assurer une maintenance du véhicule de premier niveau. - Rendre compte de l'état des livraisons (retour, absences, refus.) auprès de votre responsable. Savoir être : - Ponctualité et sens de l'organisation. - Bon sens du relationnel. - Réactivité et adaptabilité aux imprévus. - Bonne condition physique (port de charges). - Esprit d'équipe, sens du travail en équipe (collaboration avec différents services en interne). - La ponctualité et le respect des consignes sont des valeurs clés. - Respect des consignes de sécurité et du code de la route. Profil recherché (homme ou femme) : - Une première expérience en tant que chauffeur/chauffeuse poids lourd est un atout. - Conduite Eco-responsable, conduite raisonnable, courtoise et conforme au code de la route. Permis/certification : - Carte de qualification conducteur, FIMO (Requis). - Permis de conduire (C) valide (Requis). Que tu sois débutant(e) ou non, l'essentiel c'est que tu sois investi(e) fun et passionné(e) ! Rejoins notre équipe dès aujourd'hui et contribue à assurer un transport efficace et sécurisé des marchandises vers leur destination.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1833.69 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Optimiser un plan de chargement des marchandises
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Entreprise
MIPI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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