Chargé.e de mission Profil Infirmier.ère de coordination CDI-0.5 à 0.8 ETP selon négociation Dans le cadre du développement des parcours et de l'évolution de la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé), nous recherchons un-e chargé-e de mission. La Cpts Grésivaudan La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé Grésivaudan est une association loi 1901 créée par des professionnels de santé en 2022, son projet est validé par la CPAM et l'ARS (50 communes de la vallée du Grésivaudan, 137000 habitants). Elle a pour mission : - Amélioration de l'accès aux soins (Accès MT et SNP) - Organisation de Parcours pluriprofessionnel autour du patient - Organisation et communication d'actions territoriales de Prévention - Gestion de Situations Sanitaires Exceptionnelles - Amélioration de la qualité et la pertinence des Soins - Accompagnement des professionnels de santé du territoire Équipe : Salariée : Un.e coordinateur.rice directeur.rice, un.e coordinateur.rice, Bureau de la CPTS : Deux co-présidentes, un trésorier et une secrétaire Les rôles du.de la chargé.e de mission de CPTS Le.a chargé.e de mission participe à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé et du projet de santé de la CPTS, formalisé dans les missions et plus particulièrement l'accès aux soins et les parcours pluriprofessionnels du patient. Selon le temps de travail et les besoins de la CPTS : 1-Mission Socle Parcours - Assurer le suivi des parcours mis en place au sein de la CPTS - Participer à leurs évolutions - Réaliser des enquêtes, recherche les données, tient compte du diagnostic territorial initial pour conduire ses projets - Participer aux groupes de travail sur les sujets dans un premier temps puis pour la construction des nouveaux parcours pourra animer ses propres groupes de travail - Mettre à jour les différents supports de travail de la coordination, bases de données, outils informatiques. - Relever régulièrement les mesures des indicateurs définis et assurer un feedback aux groupes de travail - Participer à l'organisation des ateliers d'éducation thérapeutique avec la coordinatrice 2-Mission amélioration de l'accès aux soins - Centraliser les demandes de MT et orienter les patients sans MT auprès des MT disponibles en lien avec la coordinatrice et avec les outils mis en place - Promouvoir les solutions permettant de libérer du temps médical - Etablir un état des lieux des méthodes de télésanté utilisées par les professionnels de la CPTS - Développer, organiser et communiquer sur les téléexpertises existantes ou les systèmes de télésurveillance des établissements hospitaliers. - Mettre en place une procédure de téléconsultation assistée avec les IDEL et MG du territoire pour favoriser le recours à la télésanté pour les patients à domicile et dans les EHPADs. Évolutions possibles : Missions Prévention et vie associative de l'association Peut participer à certaines actions de prévention de la CPTS Soutenir, accompagner et faciliter la réalisation des projets et de la vie associative Statut et organisation du travail Poste au bureau de Froges puis à Crolles (déménagement au printemps 2025) Lien fonctionnel avec l'ensemble des salariés de la structure Lien hiérarchique avec le.a coordinateur.rice directeur.rice et le bureau de l'association ETP entre 0.5 et 0.80 adaptable Rémunération annuelle : 2800 euros brut pour un ETP Déplacement sur le territoire de la CPTS (remboursement des indemnités kilométriques) Disponibilité en soirée (réunions) Prise de poste : à partir du 13 janvier 2025 Profil et qualifications - Diplôme en soins infirmiers - Capacité à communiquer efficacement avec les professionnels de santé - Expérience préalable dans un rôle similaire est un atout - Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe Si vous êtes intéressé(e) et que vous pensez avoir le profil requis, nous serions ravis de recevoir votre candidature avec votre CV et