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Moniteur éducateur / éducateur spécialisé (H/F) 69 - VENISSIEUX
Offre n° 185GWVK
Moniteur éducateur / éducateur spécialisé (H/F)
69 - VENISSIEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2024
L'Afpa recrute un.e Moniteur.trice - Educateur.trice dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification. « La Promo 16-18 » est un programme d'accompagnement national innovant de 3 mois qui bénéficiera à 35 000 jeunes décrocheurs pour la période 2020-2021 puis 45.000 jeunes par an pour les années suivantes. Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d'émancipation qui les éloigne temporairement d'un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s'appuyant sur un consortium inédit d'acteurs de l'accompagnement social, de l'éducation, de la formation, de la découverte de l'entreprise, du sport, de l'art et de la culture. L'Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l'issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d'insertion professionnelle et sociale : accès à l'emploi via l'apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire. Construit en partenariat avec les acteurs de l'orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d'orientation réalisé par d'autres structures (par exemple : Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ .) en stimulant la construction du projet d'avenir de chaque jeune. Le dispositif couvrira l'ensemble du territoire en s'appuyant notamment sur un réseau de 100 centres « Village Afpa ». Le.la Moniteur.trice Educateur.trice exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable « La Promo 16.18 ». Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation de temps collectifs et de temps individuels. Il contribue au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des jeunes 16.18. Il participe à l'encadrement des temps de repas avec les jeunes, de veiller au respect du règlement intérieur, de prendre en considération chaque situation de jeune accueilli. Il sera en lien constant avec l'équipe promo 16/18, les familles et les partenaires sociaux dans le cadre de co-accompagnement des situations. Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé obtenu obligatoire. Contrat du 02/01/25 au 28/02/25 (renouvellement possible)
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30560.0 Euros à 30561.0 Euros sur 13.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolutionCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Diplôme d'État de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
- Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les protocoles de sécurité en vigueurCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Encourager la participation des participants
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gestion de comportements difficiles
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Maintenir le lien social de la personne
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
50 à 99 salariés
M. Rémy Françon
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