DÉFINITION DU PROFIL De niveau bac à bac +2 spécialisé en assistanat administratif, gestion, comptable ou équivalent, vous débutez ou possédez une première expérience, nous comptons surtout sur votre motivation ! Vos connaissances en gestion administrative et comptable et/ou financière seront appréciées. Vous maîtrisez les codes de rédaction de courriers et courriels, vous aimez travailler avec des chiffres, et vous possédez d'excellentes aptitudes à l'utilisation de l'outil informatique, en particulier des tableurs et d'Excel. DÉFINITION DU POSTE Grâce à votre écoute et votre goût pour le travail en équipe, vous intègrerez le service comptabilité, composé de 2 personnes que vous assisterez et auxquelles vous reporterez. Votre curiosité vous permettra de comprendre rapidement notre fonctionnement : société chargée de la gestion et de l'administration de plusieurs structures (sociétés de prestation de service, bureaux d'études, entreprise de production métallurgique, SCI...). Votre goût pour la polyvalence vous amènera à réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive) : - recherche et édition des factures disponibles en ligne (téléphonie, énergie, abonnements informatiques .) - création, tenue et mise à jour de tableaux de bord divers (paiements, facturation, charges.) - saisie d'écritures comptables - rédaction de courriers et courriels de type relances clients, - classement et gestion documentaire, archivage ... Votre rigueur, votre fiabilité et vos capacités à communiquer seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions confiées. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Logiciels à connaitre : maîtrise du pack office, en particulier Excel, utilisation courante de logiciels comptables, EBP serait un plus. Contrat : Début de contrat dès que possible pour un CDI, base 35 heures hebdomadaires en présentiel. Nous restons ouverts à des personnes souhaitant travailler à temps partiel. Le poste est également ouvert à des personnes en situation de handicap. Avantages : prise en charge de la mutuelle à 50 % par l'employeur PROCESSUS DE RECRUTEMENT