L'association La Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Pôle en Milieu Ouvert de Secrétaire de groupe (H / F) en CDD à temps plein. L'Association « La Sauvegarde du Val d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles. Le Pôle Milieu Ouvert gère 3 établissements relevant de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité. Lire les informations du service de l'AEMO : https://sauvegarde-95.fr/milieu-ouvert/gestion-budgetaire/ MISSIONS : Gérer l'accueil téléphonique et physique des familles qui se rendent au SEAG : pré-évaluation de leur demande, remise de chèques ou d'espèces, lien avec la Déléguée des prestations familiales ou de permanence Prendre en charge la gestion des pièces administratives/judiciaires des dossiers familles, Exécuter les ordres de paiements récurrents et occasionnels envers les familles et leurs créanciers, Exercer une veille sur les incidents de gestion des prestations familiales pour les dossiers suivis (prestations non perçues, chèques non reçus.) et fait le lien avec les personnes concernées, Assurer le secrétariat des Déléguées des prestations familiales. DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : BAC Secrétariat avec notion comptabilité QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : Maitrise des outils informatiques Connaissance comptable Compétence rédactionnelle indispensable Esprit d'équipe Curieux, méthodique et rigoureux TYPE D'EMPLOI : CDD à temps plein DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible LIEU D'AFFECTATION : 57 rue du Général Leclerc - 95320 SAINT-LEU-LA-FORÊT CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : « à partir de 2 039.80 € mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté » Tickets restaurant/Possibilité de télétravail/Congés trimestriels/CSE EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : Minimum 2 ans A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.