Description du poste : Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la cohésion sociale et le mieux-vivre ensemble ? Rejoignez-nous en tant que Manager d'équipe de Médiation Sociale et devenez le pilier d'un projet ambitieux qui vise à renforcer les liens sociaux. Sous la direction du Directeur Opérationnel ou du Responsable de Service, vous serez responsable d'encadrer une équipe de médiateurs sociaux au sein d'un environnement stimulant et enrichissant. Votre mission sera au coeur de la médiation sociale, une discipline essentielle dédiée à la réparation des liens sociaux et au règlement des conflits du quotidien. En collaboration avec votre équipe, vous contribuerez à la création d'un environnement serein et harmonieux, tout en veillant à prévenir la délinquance. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez faire preuve de qualités humaines telles que l'écoute, l'empathie, et la capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Une excellente organisation, une grande rigueur administrative et un goût prononcé pour le travail en réseau seront également des atouts indispensables. Amplitude horaires : 09h-21h, du lundi au samedi -Horaires de bureau : 9h - 17h30, -Horaires d'équipes : 10h-18h ou 13h-20h/14h-21h (selon les besoins identifiés). -Tenue vestimentaire portée sur le terrain. -Respect de la charte de déontologie. Description du profil : Savoirs : -Maîtrise des techniques de médiation -Connaissance des fonctions de management -Connaissance des structures partenariales -Niveau BAC +2 Savoir-faire : -Capacité d'animation d'équipe et de management -Capacité à décider -Capacité à la gestion de projet -Capacité d'initiatives, d'analyses et de synthèses -Capacité à transmettre les savoirs -Capacités rédactionnelles -Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être : -Ecoute, disponibilité, adaptabilité -Prise de recul, équité, bienveillance -Anticipation, rigueur, intégrité -Autonomie, force de proposition -Positivité et leadership