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Responsable méthodes (H/F) 60 - COMPIEGNE
Offre n° 1867994
Responsable méthodes (H/F)
60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2025
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable méthodes maintenance fabrication (H/F) - Prépare, organise et encadre les interventions de maintenance préventives sur les ateliers de production dans le respect de la règlementation, des règles de sécurité, les règles d'hygiène et de qualité - Conçoit, optimise et orgémise l'ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) et des méthodes de production, selon les impératifs de sécurité, de productivité et de qualité - Vous serez un référent: assure un appui conseil auprès des techniciens de Maintenance et des conducteurs de lignes - Accompagne le processus d'amélioration continue des ateliers - Assure le remplacement partiel du Responsable Maintenance en cas d'absences de celui-ci - Participe aux projets de l'entreprise - Effectue les recherches préalables avant lancement des projets techniques : benchmark des sociétés, études des différentes possibilités techniques, étude des différents devis - Participe à la rédaction des procédures, des gammes de maintenance et des modes opératoires - Présente les spécificités techniques aux utilisateurs et les accompagne dans la prise en main de l'équipement Profil ingénieur ou une expérience de 3 ans dans les méthodes. Vous avez un bon niveau en maintenance industrielle. Vous avee déjà géré des interventions, l'optimisation des machines et des impératifs budgétaires. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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