Diplômé(e) d'un Master RH, vous disposez d'une première expérience d'un an minimum en recrutement, idéalement dans le milieu de l'industrie. ·       Véritable business partner des managers opérationnels et des responsables RH de nos sites, vous apportez votre expertise et les accompagnez dans le process de recrutement du recueil et de la matérialisation des besoins jusqu'à la sélection finale des candidats. ·       Proactif(ve), vous réalisez un sourcing efficace sur les réseaux sociaux, les CVthèques, ... ·       Vous serez en charge du recrutement des alternants pour la campagne 2025 et d'un portefeuille de poste opérationnel. ·       Centré(e) sur le résultat, la qualité du service et la satisfaction de vos partenaires clients, vous assurez un suivi régulier quantitatif et qualitatif de l'avancement de vos recrutements et contribuez à la consolidation du reporting de votre unité.