Directeur adjoint de la crèche municipale en remplacement (H/F)

Directeur adjoint de la crèche municipale en remplacement (H/F) 05 - GUILLESTRE

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Offre n° 186FBSC
Directeur adjoint de la crèche municipale en remplacement (H/F)

05 - GUILLESTRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juin 2025
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Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la commune de Guillestre recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) de la crèche Maxi-Mômes. MISSIONS : En collaboration avec la directrice, vous serez notamment chargé(e) de : - Encadrer l'équipe et gérer les plannings - Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation - Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs et l'association des parents - Gérer la pharmacie et les produits d'hygiènes (commande, suivi.) - Accueillir les enfants et leurs parents : - Accompagner les enfants et leurs parents. - Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens. - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement.). - Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant. - Être référent Santé et Accueil Inclusif : - Assurer la mise en place de mesures permettant l'inclusion d'enfants en situation de handicap ou souffrant d'affection chronique - Participer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés - Assurer des actions d'éducation et le repérage des enfants en danger - Examen clinique de l'enfant si nécessaire - Suivre les dossiers médicaux PROFIL : - Diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture - Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance - Aptitudes au management et au travail en équipe - Autonomie, initiative et dynamisme - Motivation, sérieux, sens des responsabilités Conditions d'embauche Poste à 32 heures Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 7 mois Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Rémunération : Si IDE : 2002 € brut pour 32h Si EJE : 2006 € brut pour 32h Si auxiliaire de puériculture : 1850 € brut pour 32h Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire, Par courrier : Mairie de Guillestre, 4 rue Joseph Mathieu, 05600 GUILLESTRE Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 32H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros à 2006.00 Euros sur 12 mois
  • selon votre diplôme

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - avec diplôme/expérience souhaitée

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - ou diplôme d'infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Animer une équipe
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés


Au sein d'une commune d'environ 2500 habitants et d'une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble. Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3mois à 4ans.L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins,prend soin de leur développement,de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.

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